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训练中，年轻球员如蒂格、甚至兰德里，在得到空位机会时显得有些犹豫，出手不再果断。
一次队内对抗赛后，阿泰斯特没有像往常一样大声说笑，而是沉默地坐在自己的衣柜前。
沐阳察觉到了这些变化。
他没有急于在更衣室发表演讲或找每个人谈话，而是在一次训练结束后，主动找到了阿德尔曼教练和首席助教特纳。
“教练，我想调整一下接下来的比赛计划。”
沐阳开门见山。
“调整？你的身体感觉怎么样？”
阿德尔曼关切地问。
“身体没问题。
但我感觉，我们需要打得更‘团队’一些。”
沐阳说道，“我的‘限时令’还在，这本身就是一个机会。
在我上场的时间里，我们可以继续以我为核心发起进攻。
但在我休息的时候，或者在某些回合，我们应该明确地让其他点来主导。
罗恩（阿泰斯特）的低位，路易斯（斯科拉）的高位策应，凯尔（洛瑞）的突破分球，肖恩（巴蒂尔）的空切和底角……我们需要把这些武器更系统地用起来，让每个人都有明确的角色和参与感。
这样，当我被严防死守或者下场时，球队才不会断电。”
阿德尔曼和特纳对视一眼，眼中露出赞许。
这正是他们想推进的，但由沐阳自己提出来，效果最好。
“另外，”
沐阳补充道，“防守端，我需要承担更多责任。
不能因为‘负荷管理’就在防守端有所保留。
我们可以设计一些防守陷阱，利用我的抢断和预判能力。
我想用实际行动，回应那些关于我‘刷数据’、‘不防守’的屁话。”
阿德尔曼教练点点头：“很好，sunny。
你能这样想，球队就有救了。
我们会调整战术板，增加更多的无球掩护和弱侧进攻发起。
防守端，你的体能分配需要更聪明，但积极性必须保持。”
沟通完教练组，沐阳在更衣室里，用行动而不是言语来回应。
训练中，他更多地给蒂格和兰德里喂球，鼓励他们果断出手。
一次蒂格快攻上篮不中，有些懊恼，沐阳走过去拍拍他的屁股：“投得好！
下次再果断点，我抢篮板！”
简单一句话，让蒂格重拾信心。
一次队内分组赛，沐阳所在的队伍大比分领先，他主动减少出手，不断给阿泰斯特做球，让他尽情展示背身单打和强突。
阿泰斯特连着打进几个，脸上终于露出了熟悉的凶狠笑容。
“sunny，这球传得舒服！”
阿泰斯特在一次暴扣后，对着沐阳吼道。
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