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沐阳跟着她走过一条长长的走廊。
走廊的墙上挂着照片——比尔·拉塞尔、奥斯卡·罗伯特森、鲍勃·库西，所有为球员工会奋斗过的传奇人物。
他们的表情都很严肃，像是在说“我们做了我们该做的，剩下的交给你了”
。
会议室的门开着。
比利·亨特坐在长桌的另一头，六十岁出头，头发花白，穿着一件深灰色的西装，领带松松垮垮地挂在脖子上。
他的面前放着一杯黑咖啡，旁边是一份文件，封面印着“落基山体育娱乐公司”
。
“沐阳。”
亨特没有站起来，只是用手指了指对面的椅子，“坐。”
沐阳坐下，把公文包放在桌上。
亨特看着他，眼睛里没有敌意，也没有友好。
那是一双谈判专家的眼睛——像两面镜子，只反射，不透露。
“安舒茨找过你。”
沐阳直入主题。
亨特点头，端起咖啡喝了一口。
“找过。
昨天。”
“他让你把训练数据归属权列入劳资谈判议题？”
亨特放下咖啡杯，杯底碰到桌面发出清脆的声音。
“是的。”
沐阳的手指在桌面上敲了两下。
“你怎么想的？”
亨特靠在椅背上，看着沐阳。
他的目光在沐阳脸上停留了五秒钟，然后移到了公文包上。
“我想知道，你包里装着什么。”
沐阳打开公文包，拿出那份《stia球员数据收益分享计划》，推到亨特面前。
亨特低头翻了一遍。
他的阅读速度比欧文还快，不到一分钟就看完了。
然后他把文件合上，放在一边。
“百分之十五。”
亨特说，“你给球员分百分之十五，安舒茨给球员分零。
从数字上看，你赢了。”
沐阳没有说话。
亨特继续说：“但安舒茨说，你的百分之十五是空头支票。
stia现在不赚钱，未来赚不赚钱谁也不知道。
球员拿不到现钱。”
沐阳从公文包里拿出第二份文件——ycapital的资产证明和stia的融资记录。
“stia现在有十四亿美元现金储备。
安舒茨的公司，去年亏损三千二百万。
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