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第332章汝员工，吾养之！
＆首日销量该不会。
。
今年，盛大的情况不是很好。
嗯。
。
很不好。
在国內游戏行业，营收普遍上涨的情况下，盛大却持续逆势下滑。
核心產品《传奇》系列，用户流失严重，新游又没什么大热作品，致使其游戏收入接连被极光、网易、企鹅反超。
游戏核心业务造血能力衰退的同时，多元化战略突破也陷入困境。
“盛大盒子”
“、网上迪士尼”
战略，基本已经宣告失败了。
至今，盛大已经暂停了大规模併购，转而通过分拆上市，拆东墙补西墙回血。
此外，盛大的移动网际网路转型计划，也基本已经流產。
该说不说，陈天乔野心还是有的，曾计划推出“盛大手机”
。
但受限於网际网路轻运营模式的路径依赖，频频出现硬体团队流失、供应链管理混乱等问题，研发资金、周期全已失控。
还有一方面原因，盛大家族式管理模式，与职业经理人团队衝突加剧，內斗十分严重。
早期的创业狼性文化，已然被官僚主义取代。
陈老板似乎也放弃了，基本处於“垂帘听政”
的状態。
据说还因为长期高强度工作，患上了惊恐症，需定期接受心理治疗。
对於这位“老朋友”
的境遇，洛川还是蛮同情的。
没得说。
汝员工，吾养之！
他记得，前世，盛大於11年启动私有化进程，之后便出现了人才大规模流失的现象。
盛大“网际网路黄埔军校”
的名头，也正是这时候被戴上的。
不要小瞧了盛大的家当。
虽其90%以上收入，都来自於游戏业务，但摊子其实铺得相当大，优秀人才也相当多。
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