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“你如何看待下班后秒走的行为？”
“如果公司需要，你是否愿意牺牲个人时间甚至健康？”
下面的回复群情激愤：“走！
快走！
这公司吃人不吐骨头！”
“奉献？我奉献他个锤子！
我只要我的劳动报酬！”
“下次直接问他，公司能不能接受无偿为我养老？”
苏渺看着看着，嘴角扯出一个比哭还难看的笑。
笑这些网友的犀利吐槽，也笑和自己一样身陷泥潭的同类。
笑着笑着，那点笑意就凝固在嘴角，化作更深的苦涩。
她也刚经历了一场堪称行为艺术的视频面试。
那位屏幕里油头粉面、自称部门总监的男士，用打量货品般的眼神扫视着她，然后慢悠悠地问。
“苏同学，你的简历很普通啊。
不是名校，没有亮眼的实习经历，你觉得我们凭什么要你？”
苏渺当时在心里默念了一百遍“莫生气”
，才挤出一个职业假笑。
“我学习能力强，能吃苦，愿意从最基础的工作学起……”
“吃苦是好事。”
总监点点头，话锋一转。
“我们公司呢，提倡‘家文化’，大家都是为了同一个梦想奋斗的家人。
所以初期薪资可能不会很高，但成长空间是巨大的！
只要你肯努力，未来年薪百万不是梦！
怎么样，有没有信心和家人一起奋斗？”
苏渺当时差点脱口而出。
“谁跟你家人？家人你给我开四千块月薪？还单休？加班费按最低标准算？你这算盘珠子都快崩我脸上了！”
但她没有。
她只是深吸一口气，保持着假笑。
“好的，我了解了，谢谢您的时间。”
关掉视频的那一刻，她感觉自己像个被放了气的皮球，彻底瘪在了椅子上。
“凭什么啊……”
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