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因为雇主在移动，杀手如果想对雇主不利，杀手的位置也会不断地调整。
哪怕杀手不止一个，而是多个合作，但是彼此之间的小动作也会被保镖给注意在心里，从而提高对那些可疑人群的防范。
即便刺杀雇主的杀手是一个顶级的如同变色龙那样的高手，他们能很好的隐藏自己的身形和目的。
但是当他们出手袭击雇主的时候，保镖也能第一时间反应。
毕竟杀手距离雇主再近，也不可能有保镖离得更近。
训练有素的保镖的反应速度并不会比变色龙差。
因为这已经不单单是单纯的反应速度问题了，而是一种肌肉记忆，一种自然而然地通过多年习惯和训练养成的本能。
就如同呼吸一样自然。
而且雇主身边往往不是只有一个保镖，而是一群保镖在对雇主进行安防。
即便一个保镖不是杀手的对手，几个人联手情况就不一样了。
正所谓双拳难敌四手，武功再高也怕菜刀。
别人那么多人，谅你本事再高也未必能完成刺杀任务。
除非你能干掉全部保镖才行。
但是雇主的安保团队可不是只会阻挡杀手的袭击，在雇主遭到袭击或者发现危险的第一时间，一部分保镖就会迅速反应，掩护着雇主向安全的地方转移。
其他的人一部分负责阻拦杀手，另一部分人则会排除其他潜在的危险人物和地点。
这是一个保镖团队分工合作的过程，也是一支专业的安防团队所必须具备的技能。
而这样的安保团队想要培养起来是非常困难的，别说那种小型的安保公司了。
就是超大型的安保公司想要培养出这样一个综合能力强劲的安保团队都是非常困难的。
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倒不是说大型的安保公司没财力去负担培养的费用，而是没那个时间。
试问有哪家安保公司为了培养一个强大的团队而花费十几二十年的时间呢？这个付出和回报实在是不成比例。
也只有像共济会这样出现了几百年的庞大组织才有能力和时间去进行这样的培养。
共济会的成立日期，最早可以追溯到1717年，这还是有记载的时间。
如果一些没有官方记载的日期，说不定还可以更靠前。
一个存在了将近五百年的庞大到几乎覆盖整个世界的组织，他们完全有能力按照之前所说的方法去培养出一个强大的安保团队。
而且还不止一个，毕竟共济会横跨世界各地，有无数的内部高层。
那么一个安保团队肯定是不够用的。
像道恩他自己手下就掌握了至少三个这样的团队。
一个是负责保护把本人，一个是负责保护他的家人，还有一个留作备用。
大家可别以为那个备用团队是为了道恩的客人准备的。
那你们可太高看共济会的人了。
这种由共济会精心培养几十年的安保团队，他们才舍不得拿出来给外人用呢！
那个备用团队只是为了他自己准备的，用作调换和分配的。
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