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第25章生活的本质
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邓挺一直比较欣赏祝千帆，认为他是个好苗子。
当他还在筹备组，而这个小伙子还在对面的卫星院时，就经常在会上怼自己的团队时，他就确定这一点了。
与祝千帆相比，韦芝的脾气过于火爆，说话也十分刻薄。
很多时候，她的立场或者观点其实并没有错，但她的表达方式很容易激起对面的自尊和防备，不由自主地产生抗拒心态。
而董晃的表现则更加有城府，很多时候为了试图左右逢源，甚至有点丧失原则——这对于一个技术人员来说，并不是什么好品质。
所以当祝千帆主动投递简历到上海翔仪来，并且通过了前两轮面试之后，他决定亲自与祝千帆聊一聊。
一路自然聊得很顺畅，到了最后，邓挺漫不经心地问道：“你们张院竟然愿意放人？”
“我也觉得有些奇怪，他竟然同意了。”
事实上，对于张砥砺同意自己加入上海翔仪，祝千帆在感激之余，并没有完全想明白个中缘由。
在他印象中，张砥砺是一个非常偏执的人，尤其是对于自己看重的人，哪怕被调动到院里的其它型号或者项目上去，他都坚决不同意，很多时候连院长宋浩明都没办法。
然而，听完祝千帆的话，邓挺笑而不语。
祝千帆自然不知道，邓挺在更早的时候，李承墚院士紧急来上海开会的那个下午，就已经向张砥砺抛出了加入上海翔仪的橄榄枝。
那个时候，张砥砺并没有给出肯定的答复。
但现在，邓挺得知张砥砺愿意放祝千帆离开卫星院，加盟自己公司的时候，他心里清楚：张砥砺的天平已经向上海翔仪倾斜了。
他内心在狂喜，浑身的神经都在战栗，但是，他的脸色一如往常，看不出任何激动的痕迹。
在听完祝千帆所描述的，张砥砺对他职业发展的建议之后，邓挺二话不说就同意了。
他这样做，自然是为了远远地给张砥砺一个面子——自己的这个安排一定会经由祝千帆的嘴传到张砥砺耳朵里去，更重要的是，他深度认同张砥砺的判断：纯粹的工程技术人员固然也很重要，但更稀缺的是懂技术的专业管理者。
现在，这个上海翔仪运营部的新人就站在自己面前，刚表达完他的顾虑：“邓总，我说完了，简单总结我的建议，就是公司应该有一个技术带头人，一个非常专业而且懂行的技术专家，否则，我们很难让合作方真正信服。
长期来看，会减慢我们‘万星’计划的推进进度。”
邓挺看着祝千帆那发亮的双眸，心中涌起一股热血。
“这才是年轻人的眼神啊......”
于是，他略微思索，想了想，说道：“你看得很准，而且，我也恰好是这样想的。
不，我不光这样想，还努力去做了，我相信你很快就能看到变化。”
“变化？您是说，我们很快就有技术带头人了吗？”
“对，我们的首席技术官，也就是CTO，马上就要到岗了。”
“真的吗？是谁？”
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