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如果让秦苏选择，她更愿意每天去现场工作，去就地工程师站处理问题。
在解决问题的过程中，既能复习旧知识，又能通过总结经验获得新收获，这对她来说就是最好的学习方式。
“对了，你明天要面试了，实操和面试虽然是两个环节，但是面试的时候可能会问到实操相关的内容，这个有人跟你说过吗？”
秦苏一拍脑门，才想起提醒林默这件事。
林默摇头，没人提起过。
班组里也没人管培训和面试的事，之前负责这方面的人已经被调走了，现在供水仪表维修班组里也就剩下12个人。
自从孙万森和张强打架后，陆续又有很多人被抽调走了。
提起被调走的那些人，刘畅和阿超都觉得很惋惜。
有人才有生产力，人员减少，生产力必然下降。
一旦影响到装置区的平稳运行，他们又会受到惩罚。
盛海石化的惩罚可是出了名的严厉。
上个季度因为一个操作工误操作，导致装置停工10分钟，这10分钟就造成了几千万的损失。
最后那个操作工被罚款5000元，他的上级主管和经理各被罚了1万元。
1万块钱可不是小数目，被罚之后，主管和经理对下属的监管就更加严格了。
林默猜想，这是上级被连累后产生的应激反应。
不然一个基层操作工出问题，就让各级领导都承担责任，基层操作工那么多，领导们根本分摊不过来。
秦苏提起这件事时也有些无奈：“我也被罚了，好在我不属于他们的直系领导，只罚了500块钱。”
林默扭头看了眼秦苏，逗她：“那我以后可得小心了，这要是出了事儿，我们秦主管还得替我担责。”
秦苏拧了他一把，红着脸提醒：“绿灯了，赶紧走吧。”
林默立刻骑车冲了出去，过了人行道就到了秦苏家小区门口。
哎，骑得是不是太快了？
车子停下后，秦苏也有同样的感觉。
不过看了眼时间，她觉得林默该回家了，明天的面试是关乎升职的重要机会，不能耽误在儿女情长上。
她帮林默整理好衣领：“你回去吧，晚上别熬夜看书了，明天保持好精神面貌，迎接新挑战。”
林默给她理了理围巾，眼中满是宠溺：“好，我知道了，我的秦主管。”
秦苏心跳漏了半拍：“我，我回去了，再见。”
“再见。”
林默目送她转身，看着她的身影越走越远，才骑上电动车离开。
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