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樊胜美打断她，“我有分寸。”
“你有什么分寸？你哥给你的五十万，能花几年？”
母亲的声音提高了，“你得学著攒钱，不能这么大手大脚……”
“妈，我这边有点事，先掛了。”
她按下掛断键，站在原地，深深吸气。
路人从她身边走过，有人瞥了她手里的购物袋一眼——theory的logo很明显。
以前她会觉得羡慕，现在她只觉得讽刺。
她提著价值一万八的衣服，站在上海最贵的商场门口，听著母亲在电话里教她如何省钱。
而母亲炫耀的，是哥哥安排的理疗和专车。
她算什么？一个需要被教育的、乱花钱的女儿？
手机又震了。
是哥哥发来的微信，很简短：“爸妈下周来上海做理疗，你要不要一起吃个饭？”
她盯著那条消息，手指悬在屏幕上。
最后她回覆：“看时间吧，最近比较忙。”
没有回音。
她把手机塞回包里，抬起头，继续往前走。
阳光刺眼，她眯了眯眼睛。
下午三点，外滩源某茶馆。
包厢很安静，窗外是黄浦江景。
林国栋是个微胖的中年男人，戴著金丝眼镜，说话时喜欢用手指点桌面。
“樊总年轻有为啊。”
寒暄过后，林国栋进入正题，“我跟你直说，我手上这个项目，技术绝对过硬。
团队五个博士，都是交大图像处理实验室出来的。
现在接了几个工厂的试点订单，效果很好。”
樊胜英接过商业计划书，快速翻阅。
数据很漂亮：检测准確率99.5%，比人工效率提升三倍，单台设备年节省人力成本二十万……
“融资需求多少？”
他问。
“a轮，两千万，出让15%。”
林国栋说，“估值一亿三。
已经有几家机构在看了，但我想找真正懂技术的投资人。”
樊胜英继续翻。
財务报表、客户名单、专利列表……表面看都很好。
但他注意到一个问题：研发投入占比太低。
这种技术驱动型公司，研发投入应该占营收的30%以上，但他们只有15%。
“研发团队现在多少人？”
他问。
“十二个，五个博士，七个硕士。”
“薪资结构呢？核心技术人员的股权激励做了吗？”
林国栋顿了顿：“这个……还在规划中。
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