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负责人意外了一下，见大家交流友好，认为属于同是年轻人好沟通。
他站在那儿旁听了一下，发现自己都不需要在场了，干脆找了个理由和洪导说了一声，当场准备撤离现场。
接下去要拍什么内容，全看洪导他们节目组。
洪导的意思倒是也很清楚：“我是想拍大家的工作状态。
不是想拍我们上门来，大家招待我们。
这太打扰大家工作，我们取材也取得不够真实。”
负责人听得清楚，在场所有人也都听到了。
负责人思索了下：“行吧。
那大家介绍完这个后续功能。
还是继续工作。
我们这个环节比较重要，大家也都是在等我们优先完成，才能展开后续行动。”
工作人员纷纷应下。
负责人不打算打扰洪导拍摄，也知道自己在，大家估计会觉得拘束，所以真的走了。
留下一群年轻的工作人员以及快乐农场节目组。
工作人员要工作，贺君他们向洪导发问：“那我们呢？”
洪导看看五个人，再看看旁边的摄影师：“你们可以在边上再试一下直播。
摸索一下这个半成品，我再补一点镜头。”
贺君他们于是在办公室的一角处，认真研究那个新出的直播助农功能。
他们到时候敲定了直播时间，是要直接上播的，现在提早熟悉一下确实好很多。
于是双方本来是“扫楼艺人”
和“被扫楼准备偷懒的员工”
，转头就进入了双方工作阶段。
两方工作内容不一样，还得在同一个空间内。
那位老大刚开始觉得这样不太行，可正式工作起来，他觉得这样的方式也可以。
最开始的半小时，双方都有点尴尬，敲键盘也不知道敲点什么，而随着时间推移，双方都沉浸到自己的工作中去，确实做到了迷之没有互相打扰。
这样神奇的工作镜头被收录。
直到洪导采够了内容，贺君他们也没什么实质性内容可以播放，节目组集体才和众人辞行。
大家都挺好说话，送到门口才互相告别。
因为这里拍摄了那么多时间，再一层层去问候工作人员显然不合时宜。
贺君他们也没再乱跑打扰，而是由洪导和贺君上楼去和老总和负责人道别。
道别后，负责人送他们到门口上车。
负责人和洪导聊着：“回头各个单位都要去拍一点内容？一期应该放不完吧。
我们这边时长能有多长？”
洪导应答：“是。
放两期。
具体看我们策划和后期怎么剪辑。”
负责人友善拉着关系：“大家合作那么久了。
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