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袁主任等人看吕布的眼神，除了之前的恭敬，又多了几分由衷的佩服。
许志更是张了张嘴，最终化为一声感叹：“特种部队……特种兵！
怪不得……你这经历像是开了挂一样。”
“运气好而已。”
吕布拍了拍许志的肩膀，语气真诚，“后勤是保障训练战斗力的关键环节，很重要。
老班长，有什么想法或者困难，可以直接向袁主任汇报，也可以……”
他顿了顿，拿出手机调出二维码，“以后保持联系。”
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这话既是鼓励，也隐含着一层若有若无的关照。
许志不傻，听懂了，心中五味杂陈，有惊讶，有感慨，或许还有一丝老同学发迹后的微妙距离感，但更多的，是一种被认可的温暖。
他用力点了点头，赶紧掏手机加微信，“嗯！
我会的！”
这个小插曲过后，视察继续。
但许志没有再远远跟着，他被袁主任顺势叫到了身边，偶尔询问一些后勤保障的具体细节，许志回答得倒也流利。
吕布能感觉到，这位老班长最初的震惊过后，正在努力适应这个全新的现实。
临近中午，视察告一段落。
袁主任邀请吕布去食堂用餐，体验一下运动员的伙食。
吕布欣然同意。
前往食堂的路上，袁主任特意让许志一起，笑着对吕布说：“李司长，小许是名校的硕士高材生，专业也对口，以后还会给他加担子。
今天正好，也让他多听听李司长的指导。”
吕布自然懂话里的意思，微笑着看了许志一眼，许志有些局促地回以微笑。
吕布随口问：“许志，你们后勤科平时和训练科、运动员沟通多吗？器材损耗、营养补给这些，反馈渠道顺畅吗？”
许志认真想了想才回答：“有固定流程，每月收集需求，按计划采购发放。
不过……有时候训练计划临时调整，或者运动员有特殊需求，走流程可能会慢一点，需要协调。”
“嗯，流程重要，但灵活性也要有。
特别是高水平运动员，个体差异大，保障要尽可能精细化、个性化。”
吕布点评道，“这方面可以多动脑筋，看看有没有优化流程、提高响应速度的办法。
比如能不能建立个快速通道，对于教练和运动员提出的小额、紧急需求，简化审批环节？”
袁主任连忙点头：“李司长指出的这个问题很关键，我们一定研究改进！”
许志也若有所思，觉得这确实是工作中可以努力的方向。
在食堂简单用午餐后，吕布谢绝了周主任安排休息室的建议，提出再去康复理疗中心看看。
一行人来到康复中心。
这里相对安静，只有少数几个运动员在接受理疗师的处理。
吕布看了一圈设备，询问了理疗师资质和日常工作量，又和一位正在做放松的年轻运动员聊了几句。
离开康复中心时，在门口走廊，恰好看到一个后勤人员推着一辆运送保洁工具的小车过来。
那人看到周主任和一行人，连忙避让到一边。
吕布目光扫过小车，又看了看康复中心光洁的地板，对周主任道：“环境保持得不错。
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