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袁主任等人看吕布的眼神,除了之前的恭敬,又多了几分由衷的佩服。
许志更是张了张嘴,最终化为一声感叹:“特种部队……特种兵!
怪不得……你这经历像是开了挂一样。”
“运气好而已。”
吕布拍了拍许志的肩膀,语气真诚,“后勤是保障训练战斗力的关键环节,很重要。
老班长,有什么想法或者困难,可以直接向袁主任汇报,也可以……”
他顿了顿,拿出手机调出二维码,“以后保持联系。”
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这话既是鼓励,也隐含着一层若有若无的关照。
许志不傻,听懂了,心中五味杂陈,有惊讶,有感慨,或许还有一丝老同学发迹后的微妙距离感,但更多的,是一种被认可的温暖。
他用力点了点头,赶紧掏手机加微信,“嗯!
我会的!”
这个小插曲过后,视察继续。
但许志没有再远远跟着,他被袁主任顺势叫到了身边,偶尔询问一些后勤保障的具体细节,许志回答得倒也流利。
吕布能感觉到,这位老班长最初的震惊过后,正在努力适应这个全新的现实。
临近中午,视察告一段落。
袁主任邀请吕布去食堂用餐,体验一下运动员的伙食。
吕布欣然同意。
前往食堂的路上,袁主任特意让许志一起,笑着对吕布说:“李司长,小许是名校的硕士高材生,专业也对口,以后还会给他加担子。
今天正好,也让他多听听李司长的指导。”
吕布自然懂话里的意思,微笑着看了许志一眼,许志有些局促地回以微笑。
吕布随口问:“许志,你们后勤科平时和训练科、运动员沟通多吗?器材损耗、营养补给这些,反馈渠道顺畅吗?”
许志认真想了想才回答:“有固定流程,每月收集需求,按计划采购发放。
不过……有时候训练计划临时调整,或者运动员有特殊需求,走流程可能会慢一点,需要协调。”
“嗯,流程重要,但灵活性也要有。
特别是高水平运动员,个体差异大,保障要尽可能精细化、个性化。”
吕布点评道,“这方面可以多动脑筋,看看有没有优化流程、提高响应速度的办法。
比如能不能建立个快速通道,对于教练和运动员提出的小额、紧急需求,简化审批环节?”
袁主任连忙点头:“李司长指出的这个问题很关键,我们一定研究改进!”
许志也若有所思,觉得这确实是工作中可以努力的方向。
在食堂简单用午餐后,吕布谢绝了周主任安排休息室的建议,提出再去康复理疗中心看看。
一行人来到康复中心。
这里相对安静,只有少数几个运动员在接受理疗师的处理。
吕布看了一圈设备,询问了理疗师资质和日常工作量,又和一位正在做放松的年轻运动员聊了几句。
离开康复中心时,在门口走廊,恰好看到一个后勤人员推着一辆运送保洁工具的小车过来。
那人看到周主任和一行人,连忙避让到一边。
吕布目光扫过小车,又看了看康复中心光洁的地板,对周主任道:“环境保持得不错。
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