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“真是新官上任三把火啊，第一把火就要把咱公司给烧了。”
孟一水摇头叹气，啃着索然无味的大肉包，抬手翻阅着手边的实验报告。
整个技术部都一片风平浪静的模样，但楼上的会议室却是一派山雨欲来风满楼的景象。
偌大的会议室中坐满了平寰领导，上至执行总裁，下至保卫科负责人，这架势分明是要将公司上上下下所有部门全都给盘问一遍。
大家纷纷紧张得咽了口唾沫，连一口大气都不敢出，乖乖坐在自己座位上，认真地埋头处理着手机上的工作讯息，静候着那位总公司的执行总裁前来。
顾昭聿领着一行人浩浩荡荡走进会议室，见众人有要起身问好的意思，抬手示意他们不必如此，接着便毫不客气地进入正题。
“从去年第三季度开始，平寰的净利润额呈现下跌趋势，软件的招新能力也大不如前，但依旧在不断推陈出新，这种方案难道在座的各位部门负责人不会觉得过于激进吗？旧的不赚钱，就疯狂出新的来捞钱，但偏偏新的app也做得敷衍了事，比如simplematch这一面向精英人群的相亲软件，该软件已经上架半年有余，加上之前筹备和内测的时间，早已有足足一年的时间，可是它的功能却尚不完善。”
说到这里，顾昭聿脸色沉沉地转身看向身后的投影幕布，上面缓慢地播放着一张张幻灯片，将软件的问题尽数变得可视化，在座的各位都不约而同地感到如坐针毡。
顾昭聿轻飘飘地扫了一眼在场所有人变化莫测的脸色，接着毫不留情地继续拆穿目前平寰所存在的所有问题。
“例如，没有建议与投诉通道，是你们觉得自个儿开发的软件已经尽善尽美到不需要建议，还是认为用户的建议无论好坏都无需重视和采用？其次，在聊天界面缺失表情包导入功能，只能使用输入法自带的emogi或者软件提供的零星几个表情包，这不太符合当下年轻人的聊天方式。”
谈完软件上的问题后，顾昭聿又接着说明公司风气的事情，“今天上午我到公司的时候，发现有不少员工存在迟到现象，甚至于还有部分人没有过考勤机。
除此之外，茶水间里的饼干、咖啡、茶包虽然是免费提供给各位员工的，但不能容许每位员工毫无节制地占便宜。
请问在座的各位平日里是怎么管理这家公司的？”
各部门领导都被训得不敢说话，任谁也想不到这位总公司来的人居然说起话来这么不留情面，好歹他们这些在座的人也都是在平寰待上了十来年的老人。
不过再怎么样，人家顾昭聿也都是明途的执行总裁，总归要给几分薄面。
因此各位领导都不敢轻举妄动，生怕说错半个字，屏息凝神等候接下来的数落和处罚。
顾昭聿将问题一一列举出来，最后提出了新的管理方案，比如保洁员要每天定时清理茶水间的物品是否存在大额缺漏，员工准时打卡上下班，如有缺漏则记缺勤，财务部员工重新审核账目，顺带特意叮嘱技术部修正软件bug并完善其功能。
散会之后，总裁李月本想邀请她去办公室坐坐，顺便看一眼为她准备的办公室是否满意，不过顾昭聿却一意孤行，坚持要随部门经理去各个部门亲自了解情况。
从上到下，很快就到了技术部，徐莱尔恭恭敬敬地跟在她的身后，待电梯门打开以后，她及时单手拦着门框，让顾昭聿这位贵人先行出去。
徐莱尔举起两手拍了拍，招呼着大家暂时放下手里的工作，“大家先别忙手里的事情了，我带大家认识一下，这位是咱们总公司明途的顾总，这段时间将会在平寰和我们共同努力，将平寰推向一个更高的发展平台！
大家热烈欢迎！”
大家心中有数，皮笑面不笑地鼓掌欢迎这位高层的莅临。
顾昭聿冲大家微微颔首，面上毫无波澜，“目前暂定在这里待一个半月，希望大家能够在这短暂的时间中好好工作，牢牢遵守公司章程。”
孟一水远远望去，心脏蓦地咯噔了一下，脸上不由自主露出一丝慌乱和羞赧的神色，垂目盯着自个儿脚尖看。
我天，我这是什么运气啊？！
上厕所碰到的是明途来的顾总！
今天窜稀臭到了人家，那我明天会不会因为左脚踏进公司被开除啊？
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