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顾若尘连连点头。
陈红又说道：“儿子，等你一毕业就赶紧去公司上班叫你爸带带你，然后到时让他早点退休，你就可以接手公司了。”
顾若尘：“......”
路天章和路雨彤两人听到陈红的笑声都转头看过去。
路天章问道：“你妈笑什么呢？”
路雨彤猜测道：“应该是小尘说什么把她给逗笑了吧。”
等了十分钟左右，顾若尘终於看到他家的那些亲戚都来了。
出於礼貌，路天章一家四口站在一起迎接这些亲戚。
路天章主动给顾若尘介绍。
“小尘，这是你大伯和大伯母，还有这是你堂哥。”
“这是你二伯和二伯母，还有这也是你的堂哥。”
“......”
陈红站在顾若尘边上跟他仔细说著：“你那个大伯叫路泽川，现在是集团公司副总裁，大伯母叫王云，他们儿子叫路明轩，在公司人力资源部。”
“你二伯叫路凌天，现在是公司总裁办主任，二伯母叫周芹，他们儿子叫路萧羽，在集团下面的一个房地產公司任市场部经理。”
“你那表姑叫罗丽娟，集团公司財务部总监，表姑夫叫郑晓东，他们儿子叫郑宇，跟你姐一样都在这家酒店上班，好像是採购部经理。”
“......”
在陈红的详细介绍下，顾若尘才知道卓航集团还真的是家族企业啊。
一些重要的岗位都是由自己家族的人担任的。
家族企业在发展之初確实优势比较大，大家可以拧成一股绳使劲，对公司发展肯定利大於弊。
但是隨著家族企业的发展壮大，各种弊端同样也会显现出来。
比如领导者在处理利益关係时会处於更加复杂的情况下。
当一些亲属违反公司制度时，管理者很难像对待普通员工那样处罚，给企业內部管理留下隱患。
重要的岗位被家族里的人担任，就难以吸引到外界的人才。
最为重要的是当利益分配不均时，会出现巨大的內部矛盾。
人慢慢地都到齐了，大部分人都围绕著顾若尘，他们都想看看路家失散十多年的儿子现在到底是个什么样的人。
大伯路泽川看著顾若尘爽朗笑道：“听说你考上了东海大学，以后大学毕业了出来想做什么啊？”
顾若尘眨眨眼恭敬回答道：“大伯，我到时候可能大概率应该会考公！”
陈红：“......”
......
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