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“既然大家都觉得不用她也能成事，那就现在谈谈——找谁谈，怎么谈。
谈得出结果，我高庆元今天当面认错。
谈不出结果，別到时候人家再登门的时候，又嫌丟人。”
高庆元说完拉开椅子坐下，没有再看任何人。
——
另外一边，等韩琼芳將林姣送回中环的办公室，最近林姣放学会先在这里办公写作业，到晚上才会回家。
接著韩琼芳看暂时没她什么事，让司机送她去了製衣厂找了田明慧和席娟娟三人。
等进厂后，她愣了一瞬。
她从纱厂出来，也去过別家的工厂，但还没有见过这种场景。
几百台缝纫机同时运转，工人们低著头，脚下踩著踏板，手里的布料在针尖下快速移动，像是已经形成了某种不需要思考的惯性。
偶尔有人抬起头来跟旁边的人说一句什么，又低下头继续手里的活。
她站在门口看了几秒，没有人注意到她。
有人在过道里推著一摞裁好的布料经过，卷边在推车边缘擦过时发出细碎的声响。
靠窗的位置有一个年轻女人正把一件成衣翻过来检查领口的走线，看完之后放到旁边的筐里，又从筐里拿起下一件。
她脚下踩踏板的节奏一直没有断过。
韩琼芳穿过车间往办公室走的时候，路过一排工作檯，有人抬头看了她一眼，没有停下手里的活，只是朝她点了一下头，又低下头继续做自己的事。
韩琼芳侧身避过一台推车，走到走廊尽头，敲开了田明慧的办公室门。
办公室里有一张宽大的办公桌，桌面上摊著几份文件。
田明慧正蹲在一个文件柜旁边翻找什么，听见敲门声直起身来，看见是韩琼芳：“韩秘书是吧？林老板已经跟我打电话说过了，让我配合您了解一些製衣厂的基本情况。”
“嗯，我想了解一下厂里的薪资架构和福利。”
韩琼芳走进去，“她说这些你熟，让我直接问你。”
田明慧把手里那沓文件放在桌上，“薪资架构？你是指底薪、计件標准，还是福利那套？”
“都看看。”
田明慧把桌上一份文件夹推过来，翻开到中间那几页：“工资条在这里，每个人的底薪、计件单价、当月產量、实际发放金额都有登记。
计件单价是按工序分的，车领口的单价和车口袋的不同，领口比口袋贵將近一倍。
技术好的工人，一个月能拿四百多，有人拿过五百。”
说著，又拿出一份厚厚的文件，“底薪部分，所有正式工都有，出勤满二十六天就能拿到。
福利这块，工人每月有一天带薪病假，超过的部分按实际扣。
做得好的还有季度奖金，按產量排名发。
其他都参考中环办公室郑经理那边下发的公司人事管理细则，林小姐现在旗下的的所有单位，福利待遇基本保持一致，重体力劳动还会有一些补贴……”
说到这里，田明慧一顿，解释道：“郑经理以前就是林小姐的秘书，您应该知道吧？”
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