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直接指定,恐难服众;内部比试,又怕伤了和气影响战备。
【状态:面临内部选拔难题,需平衡公平、士气与团队和谐。
】陈远看向王书一:“书一,你看这事……”
王书一沉吟片刻,心中已有计较。
他抬手压下议论,目光扫过众人:“较武大会,是为扬我军威,非是争强斗狠。
名额有限,当选最能代表我第三队实力、最擅擂台较技者。”
【状态:冷静分析事件性质,明确选拔原则,掌控局面。
】他顿了顿,继续道:“我与陈副队占去两席,乃军令,亦为责任。
这最后一席……”
他目光落在几名平日训练刻苦、尤其擅长格斗的什长和老兵身上,“……不由我定,也不由比试定。
明日校场,设一擂。
凡自信能代表第三队者,皆可上台。
守擂十合不败,或无人敢挑战者,得之。
如何?”
【技能:公平高效的内部竞争机制设计(精通1175)】【技能解锁:公平高效的内部竞争机制设计】【公平高效的内部竞争机制设计经验+5】(突破精通!
设计出公平、高效、低内耗的选拔机制(守擂制),既激发积极性又维护团结,管理智慧凸显)【状态:提出巧妙解决方案,既激发竞争又控制风险,体现管理能力。
】此言一出,众人皆服。
守擂制,公平公开,全凭实力说话,又能最大限度减少不必要的内耗。
顿时,几名有心争夺名额的队员眼中燃起战意。
【状态:方案得到拥护,内部竞争良性启动,士气高涨。
】【领悟:公正的规则和展示实力的机会,是维持团队活力与和谐的关键。
】次日校场,擂台设下。
第三队全员围观。
气氛热烈而有序。
最终,一名名叫赵铁柱(与伤员周猛之友同名,非一人)的老兵,凭借扎实的功底和丰富的经验,连败三人,守擂成功,夺得最后一个名额。
整个过程干脆利落,点到为止,充分展示了第三队的实力与风度。
【环境描写:内部选拔的激烈与有序,展现团队良好的竞争氛围与实力。
】【状态:选拔顺利完成,人选众望所归,团队凝聚力未受损反而增强。
】王书一看着台下队员们兴奋而自豪的脸庞,心中微动。
这次较武,或许不仅是个人展示的机会,更是让第三队、让山狐营在这抚远郡中崭露头角的一个契机。
风起于青萍之末。
这看似寻常的较武大会,是否会掀起意想不到的波澜?【状态:意识到事件可能带来的连锁反应,思考层次进一步提升。
】三日后的较武大会,注定不会平静。
而山狐营第三队这把刚刚淬炼成型的利刃,也将在众目睽睽之下,初试锋芒。
:()成长之红颜助我
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