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那个声音，仿佛穿透了梦境，来到了陶新柔面前。
她看着站在台上的应景晟，心脏狂跳。
应景晟又顿了顿，继续：“我也是房荣，很高兴这段时间与大家一起共事，我本想选择一个更合适的时机向大家说明，但显然，应怀山应副总更想提前送上这份‘惊喜’。”
想来应景晟也是在没有准备的情况下被突然通知的，陶新柔的心里只有一个念头：这个应怀山肯定来者不善。
台下寂静无声，只有应怀山笑着接过话：“你这孩子，这是什么话，给你更大的舞台，是我们当长辈的应该做的事。
新上任经理，有什么想法跟大家分享一下？”
应景晟并未看向应怀山，他看过台下每一张脸，才开口：“身份和名字只是标签，不变的是做事的原则与态度。
过去这些日子，我以‘房荣’的名义学习如何成为一个合格的酒店人，从今以后，我将以‘应景晟’的名字，思考如何让我们所有人，能把这份工作做得更好，让我们的酒店走得更远。”
“好！”
应景晟话音刚落，应怀山就带头热烈鼓掌，紧接着是几个中层干部的掌声，然后是响彻整个会议室的掌声。
所有人似明了非明了地拍着手。
“下面我正式宣布，云麓酒店新一任的总经理为应景晟！”
*
员工大会结束后，狂风骤雨即刻到来。
应景晟几乎是被裹挟着，从大会议室被请到了总经理办公室。
39层的办公室内，阳光透过整面落地玻璃倾泻而入，空间宽敞奢华，城市天际线在窗外一览无遗。
这里什么都有，但唯独缺了温度，冰冷得仿佛连时间都凝滞了。
门刚一关上，外面的世界就被隔绝了，无形的压力从四面八方涌来。
首先发难的是以张宏斌为首的中层管理，他们以汇报工作、请示流程为由，轮番轰炸，甚至有些明显是陈年旧规或部门间推诿的糊涂账，摆明了就是想看这位毫无管理经验的太子爷出丑。
应景晟坐在宽大的办公桌后，脸上没有多余的表情，而是极其冷静地处理着。
“接待预案先放下，我需要先看完整体的客户档案和以往的记录。”
“损耗率问题，把相关部门的原始数据、过程记录和各自陈述报告放在一起，明天上午十点，叫上相关负责人，开会讨论。”
“供应商更换，我要看到详细的品质对比检测报告、市场同类产品价格调研，以及财务部对成本影响的评估。
单凭据说，无法决策。”
……
他的回答简洁、直接，全部指向问题的核心数据和事实依据，不轻易表态，也不陷入具体部门扯皮。
几个回合下来，张宏斌等人非但没占到便宜，反而被他不带情绪的追问，弄得有些心虚气短，纷纷退下。
然而，这还只是成为总经理的第一步，紧接着，是各种需要总经理签字的文件，如雪片般飞来。
但，明的刁难容易应对，暗的绊子却防不胜防。
临近中午，行政部经理才一脸为难地进来道：“小应总，您的总经理级别专属配车和司机，原先是张总用的，现在暂时无法换车，车辆调度那边说，目前酒店车辆紧张，您看是不是先克服一下，下午与张总那边的会……”
话没说完，但意思很清楚，我们没给你准备车。
“可以开远程会议，也省去了人力物力，你通知一下张总吧。”
“这……”
然而行政部经理刚出去一会儿，原本是张宏斌的秘书冯吉又进来汇报：“小应总，原本下午三点约了张总的会，刚才那边来电话，说张总临时有紧急会议，来不了了，他们想跟您明天开会，您看要不要改时间？”
而明天应景晟有个更紧急的会议。
他翻了下记录，跟张总的会是想商讨关于下半年合作的事宜，并不是很紧急，便低头继续签字：“那就让他等着，等我哪天有空了再联系他。”
这些看似细小却无处不在的不变和意外，像一根根细针，不断试探、挑衅着应景晟。
它们未必都直接来自应怀山的指示，但必然有见风使舵之人的默契配合。
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