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早上，林昭刚到公司，就收到了一封全员邮件。
标题是“关于公司架构优化及岗位调整的通知”
。
她点开，快速浏览。
大意是，公司为降本增效，决定将部分非核心业务外包，包括客服支持部门。
受影响员工有两个选择：一是转岗到其他部门（但需竞聘），二是拿补偿金离职。
她的岗位，客服支持专员，在第一批外包名单里。
邮件最后说，今天下午两点，召开部门会议，宣布具体安排。
林昭盯着屏幕，脑子嗡嗡作响。
外包。
补偿金。
转岗竞聘。
她想起卡里不到五万的存款，想起姜晚的药费，想起冻卵需要的八万，想起未来的护理费。
她需要这份工作，需要稳定的收入，需要医保。
但竞聘？她最近频繁请假，工作表现一般，能竞得过别人吗？补偿金？按她的工龄，大概能拿七八万，但能用多久？三个月？半年？
手机响了，是母亲。
“昭昭，你爸说看到新闻，你们公司是不是在裁员？你没事吧？”
林昭的喉咙哽住了。
“妈，我……我的岗位可能要被外包了。”
电话那头沉默了几秒。
然后母亲说：“没事，别怕。
妈这儿还有钱，你先用着。
工作慢慢找，不急。”
“可是——”
“没什么可是的。
你现在最重要的，是保重身体，照顾好姜晚。
其他的，有妈在。”
林昭的眼泪掉下来。
她走到楼梯间，蹲在角落，捂住嘴，不让自己哭出声。
“妈，我是不是很没用？工作做不好，照顾不好晚晚，什么都做不好……”
“谁说的？！”
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