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他这样说，一方面是为了帮王成功把考察工作服务好，另一方面也是为了自己，在市委组织部领导面前多露露面，混个脸熟，对自己未来的发展当然是有好处的。
在体制内，能和上级组织部门的领导多接触、多交流，对于县一级干部来说，是可遇不可求的机会。
陈水华当然不会放过这个机会。
陈清河自然也明白陈水华的心思，笑着点了点头：“那就辛苦水华主任了。”
中午，王成功在县委食堂安排了一顿简单而不失丰盛的午餐，招待考察组一行。
菜肴都是桃花县的本地特色菜，青溪镇的腊肉炒蒜薹、黑山乡的野生菌炖鸡、桃花江的清蒸白鱼，还有几道清爽的时令蔬菜。
陈清河吃得很满意，连连称赞桃花县的菜有“家乡的味道”
。
午餐结束后，考察工作便正式开始了。
按照干部考察的程序，考察组需要对王成功进行全面深入的了解，涵盖德、能、勤、绩、廉各个方面。
谈话范围包括县委、县政府、县人大、县政协四套班子成员，县纪委、县法院、县检察院的主要负责人，以及各乡镇的党政一把手。
此外，还要查阅王成功的干部人事档案、个人有关事项报告，还要通过走访和侧面了解，掌握王成功的生活圈和社交圈情况。
陈清河作为考察组的组长，在每一场谈话开始时，都会用一段看似随意、实则蕴含深意的开场白来引导谈话对象。
比如，在和某位乡镇党委书记谈话时，他会先说：“王成功同志在桃花县工作也有一年多了，你们基层的同志和他接触比较多，对他的工作能力和作风应该有比较直观的感受。”
“组织上这次考察，就是要全面了解他的情况，我们这次考察，主要是了解王成功同志在桃花县工作期间的现实表现。”
“大家有什么说什么，实事求是就好。
当然，也要注意从发展的角度看问题，不能只看一时一事，要看主流、看大局。
你们有什么说什么，实事求是就好。”
这段话听起来是中性的，但配合陈清河温和的语气和微微颔首的姿态，谈话对象很容易就能领会到其中的导向：组织上对王成功是认可的，这次考察走的是过场，你们说好话就行了。
能做到乡镇党委书记这个级别的干部，哪个不是人精？他们一听陈清河的话风，就明白了其中的意思，自然全都捡好听的说。
什么“王县长能力强、作风硬、为人正派”
，什么“王县长对基层干部很关心，经常到我们镇调研指导”
，什么“桃花县这一年多的变化，大家有目共睹，王县长功不可没”
……清一色的好评，没有一个说半个“不”
字。
当然，即使陈清河不暗示，也不会有哪个谈话对象傻到在这种场合说王成功的坏话。
毁人前途如杀人父母，这个道理谁都懂。
王成功年轻有为，又有李光明书记做靠山，眼看着就要当县委书记了，谁会在这个节骨眼上给自己树敌？：（）25岁正科，省里大佬拍我肩膀
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