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但穿在她身上，总有种小孩偷穿大人衣服的违和感。
不是衣服的问题，是人的问题。
她深吸一口气，推开玻璃门。
办公区瞬间安静了一秒。
几十道目光齐刷刷射过来，像探照灯一样在她身上扫视。
那目光里有好奇，有评估，有不屑，有漠然。
林晚感到后背的汗毛都竖了起来，但她强迫自己抬头，挺直背，走向挂着“会议室”
牌子的房间。
会议室里已经坐了十几个人。
长条形的会议桌，一端坐着个四十岁左右的男人，西装革履，头发梳得油亮，正在看手里的平板。
应该就是王总监。
其他人分坐两侧，有男有女，年龄都在二十五到三十五之间，个个神情肃穆，面前摆着笔记本电脑或记事本。
林晚在门口迟疑了一秒。
“找个位置坐。”
王总监头也不抬地说。
她在最末尾的椅子坐下。
旁边是个戴黑框眼镜的年轻男人，正低头疯狂敲手机，手指快出残影。
对面是个妆容精致的女人，就是早上在走廊遇到的那个，此刻正似笑非笑地看着她。
“人齐了，开始。”
王总监放下平板，目光扫过全场。
那目光锐利得像刀，被他扫到的人都不自觉地坐直了身体。
“先说上周的业绩。
亚太区基金回报率8.7%，跑赢大盘两个点，但没达到公司预期的10%。
问题出在哪里？李经理，你解释一下。”
被点名的中年男人立刻站起来，额头上冒出细汗：“是新能源板块拖了后腿，我们重仓的‘星驰汽车’上周发布财报，亏损超预期，股价单周跌了18%……”
“为什么重仓？”
王总监打断他。
“因为、因为他们的自动驾驶技术领先，我们认为……”
“你认为？你凭什么认为？”
王总监的声音不高，但每个字都像冰碴子，“三个月前的行业峰会上，我明确说过，新能源车估值泡沫太大，技术突破存在不确定性。
你把我的话当耳旁风？”
李经理的脸涨成猪肝色，张了张嘴，没说出话。
“这个季度的奖金扣一半。
再犯一次，自己递辞职报告。”
王总监挥挥手，像赶苍蝇，“下一个，欧洲并购案。”
会议在一种高压的气氛中进行。
每个人汇报时都战战兢兢，王总监的提问尖锐到刻薄，经常一句话就把人逼到墙角。
林晚安静地听着，手指在膝盖上无意识地划动。
她在努力理解这一切——陌生的行业，陌生的术语，陌生的人际规则。
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