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李海和陈黎明聊起秉钢的事。
“人安全吗？”
陈黎明问。
“安全，已经离开南湖。”
李海回了话。
“对秉钢的审计开始了吗？”
陈黎明又问。
“开始了，目前在审核固定资产，那些档案票据丢失，问题不大。”
李海说道。
“留意各方动静，保持高度警惕，一有风吹草动，做好脱身准备。”
陈黎明低声叮嘱。
两人密谈许久，去了温泉池。
“啊...讨厌...”
女人夸张的声音传出来。
……
秦天赐在省城住了一晚，第二天去了省发改委，拿到审批盖章的资料，飞往燕京。
同日，秉州钢厂。
上午，工作组通知了机修工和电工，把精业电子的薪酬待遇讲了，让大家自行决定，是否愿意到精业电子工作。
关于安置，市里已经把方案公示出来，按照已经成熟的国有企业破产方案，补偿标准按照最新规定执行。
这些政策规定，网上皆可查，职工们已经查证了的。
工作组告知六十七名职工，签了安置协议，立刻就能去上班了，刚入职时七千底薪，购买五险一金，正式投产后，会有考核晋级升职，工资会更多。
“补偿没给我们，万一我签了协议，你们又改变政策怎么办？”
有人提出了疑问。
“安置协议上，有政府的公章，白纸黑字红印章，这能开玩笑吗？是有法律效力的文件，你拿着可以去起诉政府的，谁敢骗你们哦。”
工作人员耐心解释。
“民营企业会不会随便开除人啊？别让我们去干两天活，到时候把我们开除了怎么办？”
有人又问了话。
市属企业稳定，哪怕秉钢厂奄奄一息，不能随便开除职工，这是优势。
稳定，不会被随意解聘，对于刚离开市属企业的他们来说，是至关重要的。
“精业电子和政府有承诺，对于你们安置职工，有保障机制的，只要你们踏实工作，不会随意解聘的。”
一番解释后。
六十七名职工，只有两人不愿意去，准备自己创业开店铺，其余人立即签了字。
政府为职工进行了免费体检，以便大家去电子厂后，能顺利入职。
精业电子接到通知，派了车来接收新员工。
徐美兰亲自在电子厂门口迎接，欢迎员工入职精业电子。
中午在职工食堂，徐美兰请大家吃了一顿入职餐。
下午，大家领了工装，接受入职培训。
几十名职工笑逐颜开，有人却闹开了！
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