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那些他一手提拔起来的、在基层任职多年的老部下，都将被交流到陌生的地方，他们离开了自己经营多年的地盘，影响力将不复存在。
而那些新交流过来的干部，都是按照任正浠制定的规则选拔出来的。
他们只会感激任正浠，听从任正浠的指挥，用不了多久，甘单市的基层干部队伍，就将彻底变成任正浠的人。
作为市委组织部部长，干部的选拔任用本来是他的核心权力。
而任正浠借着行政服务中心建设，制定了一套严格的人员选派制度，相当于分走了他一部分干部任免权。
很多干部的调动和任命，都要按照这套制度来执行，他这个组织部长的话语权被大大削弱了。
到那个时候，他这个市委组织部长，恐怕就会被架空。
干部选拔任用的话语权，将落到任正浠的手里。
想到这里，管泽林的眼神变得复杂起来，他看着桌上那厚厚的一摞人员配置方案，心里五味杂陈。
他知道，任正浠的做法是对的，打破干部任职固化，铲除利益圈子，对于甘单市的长远发展来说，是一件天大的好事。
但是，这件好事，却损害了他的个人利益。
更重要的是，任正浠的这种做法，打破了甘单市官场几十年来形成的干部任用惯例。
以前，县区的干部大多是按部就班，本地提拔，乡镇的干部在乡镇里调动，这种惯例虽然有很多弊端，但也维持了官场的稳定。
现在任正浠强行推行大规模的跨区域交流，必然会触动很多人的利益，引发一系列的矛盾和问题。
这种大规模的干部调整，如果处理不好，很可能会引发全市基层干部的动荡，影响全市的稳定大局。
管泽林靠在办公椅上，手指无意识地敲击着桌面，陷入了深深的沉思之中。
他该怎么办？是站出来反对，还是选择默认？十月底的冀北大地，已经有了初冬的寒意。
甘单市委办公大楼前的两排白杨树，叶子早已落得七七八八，只剩下光秃秃的枝桠在秋风中微微晃动。
清晨的薄雾还未完全散去，带着几分刺骨的凉意，钻进行人的衣领里。
10月28日上午八点半，甘单市委常委会例行召开。
傅成龙坐在主位上，一身深色的西装，头发梳得一丝不苟，脸上带着温和却不失威严的神色。
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