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杨德文离开了。
他走之前给陈屿透露了个消息。
虽然机修厂当下还没有定规格，陈屿所在的技术部门更是只能被叫技术班。
但杨德文这个副厂长之前没少跟著参加会议，重工业部已经定下，年底前会落实这些，红星轧钢厂应当是厅局级，机修厂会是正处级。
厂子的级別定下，不出意外的话，陈屿所在的技术班一定会更名为技术科。
“这次黄科长真成贵人了！”
陈屿在心里暗道一句。
在总厂他只是技术员，而现在下放后一转头居然就成了准副科，至於会不会去掉准字，那就要看年底前的表现，对此陈屿信心满满。
“陈组长，我们现在做什么？”
负责协调的吴壮实过来询问道。
陈屿收回思绪。
“你们应该有工作表吧？拿过来我看看。”
吴壮实这个协调员很有经验，从桌上把早就准备好的工作表递给他：
“这个就是了，上面有这一周的工作安排计划，但因为人手不够，就算我把它全排满了，缺口还是很大。”
陈屿仔细看了一遍，上面每个人的工作量都非常大，每天至少要上13个小时的班，属於负荷工作了。
“就按这个排班表行，厂里有没有什么你们当下解决不了的技术难题？”
既然要证明自己，陈屿肯定要挑难得来，作为年轻人哪里难就往哪冲。
吴壮实眉头挑了挑，显然是听懂了陈屿的意思，本来想劝劝，但转头一想，既然敢夸口，估计陈屿肯定有过人之处。
打开抽屉，又拿出一份新文件，吴壮实详细介绍机修厂现在面临的技术困难。
“问题很多，其中最难解决的是我们对轧辊修復精度不够，而且修理出来的轧辊普遍不耐磨，因为这事杨厂长天天在头疼。”
陈屿点头，这的確是个棘手的问题，不过越棘手越好，不然怎么展现水平高？
把两份文件放回桌上，陈屿直接跟吴壮实说道：“前面带路，先带我过去车间看看到底是什么情况。”
“好。”
吴壮实来不及多思考，领导这么自信的说话了，只能听著走。
俩人的离开让留在办公室的其他人一脸懵逼，他们还等著陈屿安排工作呢。
有人惊诧的问道：“怎么回事？怎么突然走了？”
刚刚坐在陈屿旁边的技术员，站起来衝著眾人解释道：
“我听清楚了，咱们新来的这个组长想解决轧辊修復不精准的毛病！”
“真的假的？”
“骗你干嘛，我亲耳听到！”
大伙都惊讶了，都是技术员他们都知道轧辊的问题有多难解决。
他们是往厂领导那里反映过的，厂內部解决不了，希望厂领导们可以去外面找外援。
没想到在他们看来是高难度的问题，陈屿这个二十出头的小年轻居然上来就要挑战。
“走走走，一块去看看！”
“咱们不干活？”
“干个屁！
既然新来的组长这么自信，那咱们就去凑凑热闹，活是干不完的，了不起，等会多加会儿班！”
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