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她从包里取出一个牛皮纸信封,双手平放在桌面上,推到蒋耀面前。
“蒋科长,这是我的书面申诉信,麻烦您签收一下。
邮件昨晚已经发送了。”
蒋耀其实已经阅读过邮件了,他心里也犯难。
拿起桌上的保温杯慢吞吞地喝了一口水,给自己爭取思考的时间。
周念的补充考核材料,是贺芳亲自拿来的。
她一个行政秘书,没有资格向人事科递交考核材料。
可她背后站著副院长钱振国。
没有走正式流程,没有红头文件,也没有领导签批。
贺芳只是拎著文件袋敲开他办公室的门。
坐下来喝茶,东扯西扯地聊了十分钟。
临走时,把文件袋留在了桌上。
那种不著痕跡的压力,比签了字公文可重多了!
蒋耀之所以当时收下那份材料,是因为他觉得犯不著为了一个合同工,跟副院长的人槓上。
可现在周念拿来了护士长签字的原始分数佐证,递上了正式申诉信。
这性质就变了。
每一条诉求都引用了《事业单位人事管理条例》和医院內部《合同制员工考核管理办法》的具体条款。
蒋耀的后背沁出一层薄汗。
这封信一旦签收存档,人事科就必须在规定时限內给书面答覆。
答覆內容会进正式记录,谁来查都能调出来。
到时候那份补充材料的来源,就成了一颗定时炸弹。
挡回去,周念有权向院务委员会逐级上诉。
收下来,就得给贺芳那边一个交代。
前面是周念的申诉流程,后面是贺芳背后的副院长。
夹在中间的他,怎么做都是错。
沉默了將近半分钟。
蒋耀终於放下保温杯。
“周念同志,这封信我可以先代收,但走申诉流程需要时间,七个工作日內给你书面答覆。”
周念:“可以,但我需要您在回执联签字,確认收件时间。”
蒋耀在回执联上签了名字和日期,目送周念离开人事科。
在办公桌前坐了足足三分钟。
思来想去,还是拿起座机,拨了行政秘书办公室的分机號。
这通电话他知道不该打。
邮件抄送了纪检监察室,他这时候给利益相关方通风报信,等於把自己也拖进了泥坑。
但不打这个电话,贺芳迟早会从別的渠道知道这件事。
到时候追究起来,她第一个要问的就是——蒋耀,你为什么不告诉我?
两害相权取其轻。
“贺秘书,我老蒋。
有个事想跟您通个气。”
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