天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
在这种情况下，自然不能隨便招聘普通员工，不然不给安排工作或者开除都不是什么好事。
秉承著负责的態度，叶无忧希望自己招聘的工人不管做什么都能获得不错的工资。
所以在员工结构上必须提前预算好。
同样，隨著员工越来越多，他不可能自己去招聘员工，培养的江楠在这个时候就体现出作用了。
事情给江楠交代清楚后，叶无忧就把郑军叫了过来。
此时已经是88年年底了，国內的半导体行业爆炸就在明年。
等明年上面对砍给半导体行业的资金，人才就会快速流失。
现在自己必须抢时间和人才。
但是抢人才有一个非常硬性的条件，那就是你得有留下人家的东西。
总不能跑过去就说“兄弟，我是认真研究半导体的，你来和我一起创建美好未来吧！”
这种情况人家只会把你当傻子。
要留住这些人才，你得有让人家值得留下的价值。
同时要用高薪待遇解决他们生活上的难题，只有这样才能真正留住人。
而从半导体这个行业的切入点来说，叶无忧手里的王牌自然就是郑军。
任何一个行业，材料就是基石。
国內半导体和国外目前的差距其实就是材料上面。
就比如电子级多晶硅来说，真正能使用到半导体上面的至少是8n级別，这个价格的半导体还只能说残次品，合格至少要达到9n级。
但是国內的多晶硅生產，极限能做到6n级，7n级仅能少量实验室生產。
主流还是4n和5n级別，这个级別只能说拿去做led灯吧！
所以叶无忧的第一目標就是多晶硅。
只要能製造出9n多晶硅，他相信就能留住不少人才。
叶无忧也没指望能留下全部人才，只要留下部分，不至於让后面断代20年就行了。
而9n级多晶硅其实刚好就是能真正使到集成电路上而已，至於晶片，说白了，这个年代大家都在摸这个门槛。
作为专门研究半导体材料的三级人才，研究9n级多晶硅的生產还相对简单，只不过实现量產比较麻烦而已。
应该说实现量產他需要其他人才。
对於这一点，叶无忧就非常庆幸了。
现在手里人才越来越多，也能搭配越来越多的组合。
不管做什么都相对轻鬆了不少。
特別是现在有了各种稀有金属和高端工具机的加持，基本在设备上面没什么大问题。
而办公室里面，郑军正坐在叶无忧对面耐心解释量產多晶硅的问题有哪些。
郑军，人如其名。
长得就非常正，不是帅，而是人特別正直，任谁和他打交道估计都很难排斥他。
简单来说，目前的9n多晶硅生產问题主要就是设备。
国內目前情况是理论上没问题，但是受限於设备的精准度太低，无法达到理论上的成果。
而在郑军这里，他不止是理论上，而且他在工艺上也提出了一定改动，在配方比例上也提出了改动。
这其中就比如西门子闭环工艺，郑军就给出了改进方案，能让效果大幅度提升。
总之，经过郑军的讲解后，叶无忧现在明白了，自己目前只需要製造出高精度的蒸馏塔，配合郑军的改良工艺就能搞出9n多晶硅。
把高纯气体系搞定，就能搞出10n级多晶硅。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！