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梁同伟听了，有些诧异，说道：“不就是调个人吗？咋搞的这么复杂？寧心远现在的排头这么大吗？“
陈国栋道：“我看他是不相信徐彬是您的亲戚，这事您最好和他讲一讲，等我走后，您再和他联繫吧。
“
梁同伟沉吟一番道：“好，我知道了。
“
寧心远请陈国栋和黄金、白洁几人在县里吃了饭。
吃饭的时候大家开开心心的，真的像是久日未见到的朋友。
酒足饭饱后，陈国栋和黄金、白洁一起走了。
不能就这么回去了，陈国栋便提议去景区玩玩，黄金马上驱车前往景区。
到了景区后，入住酒店，陈国栋下榻后，白洁走进了他的房间。
过了两天，寧心远正与李忠商议著事情。
吴大宝考试不是才考个十分吗？
成绩这么差，就不適宜在建设局当局长了，让吴大宝去县科协待著吧。
吴大宝去了县科协，谁来当建设局长呢？
寧心远说了一句：“我看那个冯凯不错，考试考了第一名，让他去建设局当局长。
“
李忠听了，连连点头答应。
冯凯的学问不低，县里头缺的就是有学问的人，大老粗一抓一大把，但有学问的干部却是屈指可数。
不是说县里的干部文凭低，如果说文凭，吴大宝都弄了一个研究生文凭，但那没什么卵用，都是花钱买的文凭。
有文凭和有文化是两回事。
好多干部一当了领导，就不学习了，整天沉迷於各种事务，或者是喝酒，说是没时间学习，实际上是不想学习。
领导干部不学习，认识上就会不足，落后地区的干部往往就这样，而发达地区的领导干部却是善於学习，经济是越来越发达。
要想改变一个地方的发展情况，首先就要改变这个地方的干部。
寧心远通过这次考试的调查摸底，也算是对县里的干部情况有了一个清楚的认识，下一步就是要改变这种情况。
而第一步，就是要先把学习型的干部用起来。
“那个郭德钢，考试也考的不错，但態度就是有些差池，李部长，你找他谈谈，如果他有认识的话，就让他去科技局当局长。
“
冯凯去了建设局，就空出了科技局局长的位子，这个位子让郭德钢去当。
按说郭德钢去当文化局长比较合適，但文化局长有人了，就没法安排。
“行，我找他谈谈，郭德钢在政协工作，估计是时间长了，喜欢发牢骚了，回头我和他说说这事。
“
“干部不能发牢骚，有什么牢骚可发的，想干什么就去干，有什么话就去说，发牢骚算什么？“
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