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他在脑海中联繫系统。
“充值二千万。”
【虚擬充值成功。
】
【请注意：宿主消耗的所有资金將被记录在案，必须在一年內以合理方式投入慈善用途。
如有违反，系统將收取宿主部分器官作为替代。
】
秦政看著这行提示，嘴角抽了抽。
钱又不是花在他自己身上，凭什么损失算他的？一年时间也太短了，但是也没办法，只能含泪答应。
“系统，这钱能不能以发工资或者福利的方式给我的员工？这也算慈善吧？做慈善的前提，是不是应该先把自己员工的福利搞好？”
系统沉默了几秒。
【合理。
但以员工福利形式支出的部分，不得超过总消耗金额的百分之五十。
超出部分將判定无效。
】
百分之五十，够了。
秦政不再废话，直接调出六名员工的技能面板。
系统的技能等级体系他已经摸清楚了：初级是1到10级，中级是11到30级，高级是31到50级。
再往上就没有权限了，也不知道要满足什么条件才能开通。
六个人当前的技能等级分別是：
赵援朝，中级电路设计lv20，升级到lv31需要11个技能点，花费55万。
周国栋，中级硬体工程师lv23，升级到lv31需要8个技能点，花费40万。
马保山，中级pcb绘製lv19，升级到lv31需要12个技能点，花费60万。
陈建设，中级电源设计lv16，升级到lv31需要15个技能点，花费75万。
刘援越，嵌入式开发lv14，升级到lv31需要17个技能点，花费85万。
孙卫东，中级测试测量lv25，升级到lv31需要6个技能点，花费30万。
六个人全部加到高级lv31，合计需要69个技能点。
中级的单价是五万一点，总共花费三百四十五万。
秦政看著这个数字，忽然觉得有点便宜，未来只要是死忠之类的，完全可以把所有技能全部加满，就是不能加忠诚值有点遗憾。
三百四十五万，把六个半吊子老技术员全部拉到高级工程师的水平，这笔买卖放在任何一个年代都是血赚，哪怕这个高级是最低的。
要知道连想挖走的那十三个人，里面真正达到高级水平有几人，含金量到底有多高，也不知，虽然现在的海归含金量还是有一点的。
但是薪资开得確实高。
看样子还要组建法律团队才行，必须把损失转嫁出去才行，谁不同意直接滚蛋。
“全部加点。”
秦政在心中確认。
【技能强化执行中……】
【执行完毕。
】
与此同时，正在工作檯前研究主板的赵援朝忽然愣住了。
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