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更离谱的一条，你额头太高，压制我的財运。
被开除的店长一脸莫名其妙，但多拿一个月工资，也没人多说什么。
秦政也不解释，转身就走。
系统面板上，这四个人的忠诚度，一个三十多，两个二十几，一个是负数。
负数的那个，秦政多看了一眼，是个三十出头的男人，姓刘，看面相老实巴交的，忠诚度是负七。
秦政自己也感到莫名其妙的，你就0算了，我给你发工资你还负数忠诚？
这让秦政一阵发寒，还好有系统，哪怕不能加忠诚至少看得到，这系统好像很牛逼啊。
要不然那天在背后来坨大的损失就大了。
要知道他在抖音看过一条新闻，工厂工人一把火点燃厂房，虽然这老板不是人，但是也太反人类了，也不怕把普通人给烧死。
这也给他提醒自己，过年搞个年会发福利得好好看看工厂员工的忠诚，可以不高，但是不能是负数。
三十三家店，除掉四个店长，剩下的二十九个，忠诚度全部在六十以上，最高的一个深市南山店的店长，忠诚度七十一。
秦政在那个店里多待了十分钟，里里外外看了一遍。
吧檯乾净，网管勤快，连卫生间的地面都是乾的。
店长姓吴，二十五六岁，平头，话不多，秦政问什么他答什么，不问就站在旁边等著。
“不错。”
秦政走的时候拍了拍他肩膀。
系统面板上，忠诚度从七十一跳到了七十四。
第二天又跑了三十五家。
这天开除得多，六个人。
有一个店长忠诚度五十八，秦政犹豫了一下，还是开了。
五十八和六十就差两分，但规矩就是规矩。
管理层低於六十，不能用。
这个人开了之后，副店长临时顶上，秦政扫了一眼副店长的忠诚度，六十三，够用。
另外五个，忠诚度全部在四十以下，有两个是开店前一周才招进来的，何秀兰那边急著用人，面试走过场了。
秦政给何秀兰打了个电话，没多说，只讲了一句：“以后店长招聘，人必须先送到我这儿来看一下。”
何秀兰在电话那头应了一声，没问为什么。
第三天，剩下的三十三家店跑完，又开了两个。
三天，101家店全部巡视完毕，在任店长合计101人，其中5家店为副店长临时顶岗。
秦政开除店长共计12人，留任及临时顶岗者全部忠诚度合格。
回到深市已经是第三天深夜，秦政没回家，直接去了厂里。
张志鹏还在办公室等著，桌上摆著三天的匯总报表。
秦政坐下来，从头到尾看了一遍。
第一天，营收十一万三。
第二天，营收十四万七。
第三天因为是周六，营收衝到了十七万二。
三天合计营收四十三万两千块。
平均单店日营收一千四出头。
“会员充值呢？”
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