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原本松散的氛围，随着连俏的入场，迅速拧成了一根紧绷的高效发条。
连俏推开办公室的门，随手将行李放下，脱去外套，屏幕在指尖跳跃间，办公区已然进入了高频运转状态。
不到两分钟，门被轻轻敲响。
“进。”
方言予推门而入。
几天不见，他依旧挺拔如松，只是清瘦了些，眼底隐约泛着熬夜后的暗色，显然在与钰行的事情里耗费了极大的精力。
连俏抬眸扫了他一眼，语气充满了心疼：“官司的事先放放，今天准你休息。”
方言予推了一把桌上的简历，无奈地笑了笑：“哪里休息得了，设计部现在是真缺人。”
“这么严重？”
连俏微微挑眉。
“严重。”
方言予调出平板上的数据报表推到她面前，“今年订单比去年同期激增了百分之四十三，线上销售额更是增长了120%。
商业线的新品开发速度彻底跟不上了，所有人都在超负荷运转。
再这样下去，不出两个月，核心人员都要被我耗跑了。”
连俏低头审视着那一行行飙升的数据，指尖轻轻敲击桌面。
“这段时间HR筛了一轮，全国收到了四百多份简历。”
方言予补充道，“但真正能用的，不到二十个。
最后复试的，只有七个。”
连俏翻到最后一页，指尖微顿：“就这些？”
“就这些。”
方言予苦笑，“现在会画图的人很多，会做首饰的人也不少。
但既懂设计，又懂工艺，还能兼顾商业化的人，太少了。
很多作品看着漂亮，根本做不出来。
有些能做出来，又没有市场。”
连俏轻轻点头，这是她多年坚持亲自带设计团队的原因——珠宝设计，从来不是画一张好看的效果图那么简单。
材料、重量、佩戴舒适度、工艺、量产成本、供应链……任何一个环节出了问题，都不能称之为真正的设计。
“那我建议，今年扩招10个设计师。”
方言予建议道。
“不要。”
连俏否决得干脆利落。
方言予似乎料到了她的反应，笑着靠向椅背：“理由？”
“设计不是流水线上的螺丝钉。”
连俏放下简历，语气坚定，“éLAN走到今天，靠的从不是人海战术，而是标准。
与其为了填补空缺招10个七十分的设计师，不如再等半年，去挖一个九十五分的。”
方言予眼中闪过一丝笑意：“我就知道你会这么说。”
他从那一迭筛选出的简历中，单独抽出一份递了过去。
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