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第46章 不差钱的叶非(第2页)

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董思远向四周看了看,压低声音道:“我也是和叶非闲聊的时候,叶非说漏嘴的,他现在光是现金就有九千多万。”

“这么多?”

纪云达惊讶的瞪大眼睛:“他怎么会有这么多钱?”

这可是九千多万现金,而不是资产。

就算那些身价几百亿的人,也几乎没几位有九千多万现金。

其实,这些现金,90%是叶非通过数学算法赚来的。

将算法卖给百度,是1800万,扣去税收是一千六百多万。

【数学算法那部分我昨天连夜全部改了,你们不必回头看。

和全国八所超算中心合作,又赚来8000万,扣去税收是6400万。

这一共是八千多万。

再加上和两家医疗器械公司合作,赚了一千万左右,扣去税收是八百万左右。

他平时的工资,写论文学校的奖励和去一些实验室的帮助,获得的奖励。

他自己平时花销又不大,每年五六万的花销。

他现在身上现金有九千多万。

“你问我,我也不知道啊!”

董思远摇头:“叶非也没说,我也不能细问。”

“所以,你想挖叶非,从经济层面,很难打破突破口。”

纪云达心中沉重,看样子叶非不是比较难挖,是很难挖。

挖人需要给对方最需要的东西。

而金钱对于99.99%的人都是最需要。

可是,在叶非这,金钱无法打动他。

一位有九千多万现金的人,再加上能力很强,搞钱也很厉害。

这样的人,对于年薪千万,应该是不怎么在乎的。

“他有说过想去到私企工作吗?”

纪云达问道:“比如市值世界前十的公司呢!”

挖人最重要的要投其所好。

不缺钱,那就谈理想。

如果理想和让他挖人的公司不想合,那么就创造相合的地方。

如果对方是一条咸鱼,暂时没理想,那么就说服对方有理想。

这才是高级猎头应该有的技巧。

“哪家公司?”

“阿里!”

“阿里要挖叶非?”

董思远惊愕道:“开出什么条件?想让他去做什么?”

“年薪三百万,加上每年七百万到一千万的分红,带领团队开发安全系统。”

董思远听到这话,心生羡慕。

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