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当然，这些是不能跟李厂长说的。
好在后者足够识趣，也很信她，凝声说道：“好，那我这就准备。”
秦妍的心中无比熨帖。
她还真怕李厂长还执念于一把手的权威，指手画脚之类的，那样，秦妍也只能说拜拜了。
秦妍又说了下员工的具体奖励政策，说白了就是按件生产。
虽说这种流水线，没法真正意义上详细统计，却可以按照每条生产线一组来。
到时候大家都忙着赶工，如果有某一两个想要偷懒拖进度的，恐怕都不用秦妍开口，内部就能解决了。
听完这些后，李厂长都想给秦妍竖大拇指了。
再就是关于李厂长的工资了。
“我记得你原本是65元。
现在我每月给你150元，日后福利之类的可能会少一点，但年底会有奖金。”
李厂长猜出可能会涨工资，却没想到直接翻倍还多，不过他也明白，日后的工作量也会增加，倒也没矫情。
另外就是员工们的社保福利之类的问题了。
秦妍是做过了解的，在这个年代里的私企里面，目前还没有给员工交各种福利的说法。
这也是很多人，绞尽脑汁也一定要成为厂子正式工的重要原因。
不仅是因为旱涝保收，更因为还给看病报销，以后与养老金！
秦妍也不打算亏待了自己的员工们。
她暂时还做不到，像这个时代的国营单位那样的大好福利，却可以如未来那样，给
大家交社保和养老金。
好在国家目前也非常支持提倡这一块儿，流程倒也并不难。
等办完之后，秦妍将这个好消息告诉大家时，员工们是怎样的震惊与感谢，自不必多言。
等这边的事情，暂时告一段落之后。
秦妍就开着那辆制衣厂的小汽车，来到了何市一中，直接说要找校长。
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