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老师，这里有人开挂！
不过在培育家考试中，超能力是被允许使用的。
但是很少见。
毕竟有大部分有超能力的人都跑去当训练家了。
虽然培育家的社会地位隐隐要高于训练家，但训练家才是主流。
第三题，为台上的妙蛙种子设计一套合理的培育方案。
给精灵设计培育方案是每一年都会考的题目，区别只是精灵的不同。
因为培育家的本职工作就是为精灵设计合理的培育方案。
设计一套培育方案并不难，但最关键是要和这只精灵相契合。
“种子……”
台上的妙蛙种子似乎第一次见到这么多人围观自己，微微有些紧张，四肢紧紧抓地，随时准备逃跑。
叶晨曦仔细观察了一番后，大致确认这只妙蛙种的特性应该是常见的茂盛。
在体力下降到一定程度的时候，草系招式的威力能得到大幅提升。
他的训练家应该也是针对这个特性对它进行了特殊的培养，给它服用了大量蕴藏着草系能量的营养品。
想把攻击力发挥到极限。
这样的培养思路不能说不对，但是存在着一个比较大的问题。
那就是妙蛙种子身体素质太差了，这会导致草系能量的吸收、转化效率极为低下。
“如果不注意这个问题，只是把普通妙蛙种子培育方案照搬的话，很有可能会产生适得其反的效果。”
叶晨曦摸了摸下巴，略微思考之后便开始动笔。
“这只妙蛙种子最大的问题在于能量等级和身体素质不相匹配。
他的训练家为了追求极致的攻击而忽略了身体素质的重要性……
就像一个顶尖的发动机却配在了一辆破破烂烂的车上。
如果再一味地提升发动机，那么车子迟早要抛锚……
我的培育方案主要通过两个方面来改善这只妙蛙种子的身体状况，分别是食物和训练……
精灵食物方面我建议……
训练方面，每天抽一定的时间来练习藤鞭和撞击这两个招式……
这样不仅可以促进妙蛙种子对草系能量的加速吸收，还可以帮助它提升肢体协调能力……”
纷纷扬扬地写了上千字之后，叶晨曦选择了交卷。
大部分考生都已经交卷，与叶晨曦满满当当几张纸不同的是，很多人的培育方案只有一段话。
三位考官现场直接阅卷，然后直接判分，告诉考生最终的结果。
“柳眉……72分！”
“王伟伦……58分！”
“沈剑心……20分！”
……
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