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第18章 新改革制度(第3页)

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刘辰转头望向刘伯温,把这繁琐之事交给了他。

毕竟,二人已经沟通过。

而且,之后的具体实施,肯定要刘伯温来进行,刘辰身为荆州老大,不可能事必躬亲。

“王爷,伯温自动从命!”

刘伯温抱拳一礼,然后对其他人说道:“昨天,州牧大人与我商议了一项覆盖军职、文职、商业乃至居民的奖惩制度!”

说完这句,刘伯温顿了一下。

嘶。

制度改革?

这是要粗大事了吗?

在场众人纷纷倒吸了一口凉气!

接着,刘伯温继续说道:

“如今天下的形势,相信各位都清楚。”

“为了应对各种危机,提高所有人的生活,我们推行的制度简称为,绩效考核制!”

“这个制度,以军队为例。

固定军职对应的军饷,不再是固定标准!

而是以绩效考核的方式,决定收入。

因为绩效差别,会在当前军饷的一到两倍的浮动。

且升降职都有绩效考核有关,具体的实施方法是

同时,军队会定时举办各种比赛,如非战时,比赛格斗、刀法、摔跤等等,战斗时,比赛剿灭敌方官位和数量,这一切都会根据排名给予丰厚的金银等奖励!”

刘伯温才刚说完军队的改革,很快全场的武将就都沸腾起来了!

为什么?

改革了之后,竟然最少都有原有的军饷,

根据考核结果,有可能多拿一倍的军饷!

这可是多一倍啊,虽然听起来考核达到“完美”

难度堪称地狱,但是可以争取“优秀”

的多6成军饷、最不济也要“良好”

的多3成军饷啊!

至于及格的才多1成,和考核不及格原收入,并面临特训惩罚,这些将官如何会考虑?

而且,还弄出一堆比赛,奖励不少钱,将官也可以参加,这也太刺激太热血了吧!

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