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抬起头，他又问到。
“请问刘君，不，刘社长。
我们什么时候开始？”
刘致远示意他放松些。
“明天就走，本来是今天，不过为了见见田君，所以拖了一天。”
听到刘致远的话，田尻智暗暗的握了握拳头，心里表示一定要全力以赴。
“那我现在就回去办休学，我一定不会耽误汉王朝的进度。”
刘致远笑着摇了头。
“田君，不必办理休学，这毕竟是你幸苦求学多年才换来的，一句话就丢了，太可惜了。”
“可是”
田尻智真的不想放弃这个机会，更重要的是，他觉得刘致远一定是一位很好的社长，他想为这样的人工作，他想为这个公司奋斗。
“世嘉旗下第三方，汉王朝的实习生，这个称号我想应该足够田君的学校放你走了吧？”
“等开发的游戏大卖后，我想一个优秀毕业生的荣誉证书，田君是应得的。”
刘致远把感激涕零不断鞠躬致谢的田尻智拉了起来，他做过老板，他也做过别人的员工。
他非常清楚的知道究竟怎么样才能让员工死心塌地的为公司做事。
自古套路得人心，可是套路走的多了，究竟会明白，套路始终是套路。
饼画的再大，再好，别人吃不到有什么用，最终还是会离开的。
唯有拿出真正的东西，才能让人拼尽全力。
这个东西，刘致远理解的是后顾之忧，解决一个人的后顾之忧，他自然就会死命效力。
缺钱，给钱，缺什么给什么，到时候你就是赶他走，都赶不走。
许多老板不是不明白这个道理，而是看不准这个人是不是值得投资，然后就是各种试探手段，最后人试出来可靠不可靠了，但是也晚了，被伤透心的人自然会离开。
有些老板就是纯粹的目光短浅了，对于这种老板，刘致远只想说一句，活该你挣不到钱。
他刘致远也不敢说自己完全能看准所有人，但是他愿意培养，也有条件去培养。
现在的田尻智就是后世的宝可梦之父吗？
不是，刘致远打保票，论开发他现在远不如陈国强。
可是刘致远愿意培养，因为他看到过田尻智的潜力。
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