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第二百一十二章老板和工人(第3页)

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两个姑娘都是极为冰雪聪明的那种。

罗兰抛出这个问题后,她们都往后想了很多。

公爵小姐露出一个恍然的表情。

“原来如此,您是担心这种模式成熟后,老板可能会站到工人的对立面。”

莉莉丝主动回答道:“不是可能,是一定。”

“如果是办事处主导的工厂,我们可以干预任何决策,但民办工厂我们没有权利无缘无故去干预他们的决策,因此不能控制未来的走向。”

“随着工厂体系的成熟,这其中带来的利润将会非常可观,如果老板想要获得更多利润,就会选择压榨工人。”

后面的话就不用说了,这不就是魔王大人所憎恶的奴隶制魔族旧社会吗?

“所以还得靠你们多努力呀。”

罗兰非常厚颜无耻的搂着两个女孩的肩膀。

“在商业部下面,成立一个负责管理和监管部门,就叫工商部吧,用来专门应对这种问题。”

“发展的道路上如果出现问题,工商部门一定要及时出现,做到公平公正,不偏袒的处理风格,然后纠正我们所犯的错误。”

这便是罗兰的处理方法。

市场经济一旦开放,除了生产力的提高,还有竞争压力的提高。

竞争就得多努力,在这个努力的过程中就容易发展出来偏门手段。

有人破坏市场规则,违反官方制定的法律法规。

如果不及时制止,各种小毛病会积少成多,最后带来巨大的灾害。

上一辈子,市场发展就是初期发展太快,后面回过头来看就晚了。

就拿罗兰公司来当例子,产生的利润很大,规模更大,但员工加班工资会被各种克扣,发放标准根本达不到归家规定标准。

更是上班时老板和员工双方都有很大的问题。

老板没有良心这个人尽皆知,没必要多讲,但员工方面也有很多互相恶心的事例。

像罗兰所在的小组,就有一个工贼,上班时不敢正事整天摸鱼,临近下班时突然忙碌了起来,到最后强行加班。

这样做还会开始内卷。

老板见他每天都这么努力加班,你们小组其他员工就不能学习一下?

所以说,处理这种对立问题还得从根本解决。

至于这个根本在哪里?

罗兰也不清楚,更没有特别合适的方法。

好在现在魔王城发展阶段都是初期,他们完全可以摸着石头过河,慢慢寻找出一套适合魔王城的方法!

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