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李守义接着汇报道。
李卫东点了点头，工程机械企业使用的主要是技术工人，像是冲压、焊装、涂装、总装等车间的日常工作，都是需要一定技术的。
放在后世，工业自动化程度高了，即便是没有这类的技术，到了工厂以后培训几个月，会操作机器了，也能胜任这些岗位。
但是在1999年，中国企业的工业自动化程度并不高，所以这些车间内的生产工作，很多需要手动去完成，因此就需要专业的技术工人进行操作。
在那个职业教育还不发达的中国，专业的技术工人是比较难招的到的。
技校每年为社会提供的人才非常有限，技术工人最大的来源，反而是其他企业的下岗职工。
而且青河也不是一座工业城市，即便是在计划经济时代，也没有几家中高端的制造业企业，全市的技术工人数量并不多。
即便是下岗潮出现以后，那些手里有技术的人，也都很快的找到了下家。
近几年，富康工程一直在招人，但凡手里有些技术的，肯定来者不拒，倒也能满足正常的生产。
但这次猛的来了这么多的订单，车间的人手就有些不够用了。
虽然通过加班可以满足印度这笔订单的生产需求，但是其他产品的正常生产，就要临时暂停一下，等把印度的订单做完了，才能恢复。
“如果暂停其他产品的生产，会影响到我们在国内的正常销售，这样可不太好，说不定会丢掉一部分市场！”
李卫东皱着眉头思考起来，
片刻后，李卫东开口说道：“这样吧，我想办法暂时调一批实习生过来，一些简单的、打杂的工作，可以交给实习生去做。
找几个经验老道的师傅多看着点就是了。”
“董事长，车间里很多岗位，多少都是需要一些技术的，一般的实习生啥都不懂，来了以后非但没有用处，反而容易造成安全事故，帮了倒忙。”
李守义开口说道。
“你放心好了，我调来的实习生都是学过技术的。”
李卫东话音顿了顿，接着说道：“别忘了我手底下可是有个技校的，里面也教电气焊和车床操作。
一会我就跟技校那边打电话，我让他们派一批学员过来，先帮咱们敢一些简单的工作。
他们虽然没有毕业，但总比什么都不会的人强吧，简单的工作应该能胜任，就让他们在练习中学习吧！”
“董事长高明啊，这样的话既解决了咱们人员不足的问题，又能得到一大批免费劳力，节约不少的开支，可谓是一举两得啊！”
李守义赶紧拍了个马屁。
李卫东则开口道：“老李，你可别瞎说，我可不是周扒皮，我让他们来是实习的，可不是免费做工的，我们可不能剥削工人，所以实习期间得给实习工资，另外还得管吃管住。
虽说他们来实习，是用到了咱们的资源，但是咱们这么大一个企业，也犯不着在这种地方省钱，苛责实习生的话，省不了几个钱，传出去也不好听，有损企业形象。
另外我还琢磨着，在这些实习生中挑选一些比较优秀的，等毕业以后就直接来咱们厂上班，所以得展示一下咱们厂的福利，到时候才能留得住人。
回头你通知各车间，实习生来了以后不要苛责，更不要觉得他们是免费劳动力，要对人家好一些，能教的就多教几句。
另外让各车间主任留意一下好的苗子，可以提前跟他们谈一下毕业后入职的事情，争取把比较优秀的学员，全都留在咱们厂里！”
……
到了需要用人的时候，技校的作用再一次显现出来。
这些技校的学生，虽然还没有毕业，但好歹是接受过一些专业培训的，到了工厂里，完全可以从事一些简单的工作。
悟性好的学员，跟着老师傅多学一点，说不定能胜任一些普通的工作。
而实习生的加入，也解放了那些正式的工人，他们无需去做那些简单的工作，这也大大的提高了生产的效率。
中国的制造业还需要十几年，才会开始向自动化转型，而在此之前，工厂还是得需要大量的工人。
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