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李卫东并不生气，他开口问道：“王师傅今年多大年纪了？”
王师傅没有说话，摆出一副不想搭理李卫东的样子。
到是旁边的潘永健开口答道：“王师傅快五十岁了。”
“那还有十多年就退休了。”
李卫东微微一笑，接着说道：“王师傅，其实我倒是能理解你，到了你这个年纪，所追求的无非就是‘稳定’两个字，想安安稳稳的熬到退休。
你觉得我李卫东是个干个体的，跟着我打工不如国有控股企业那么的稳定。
所以不希望我收购新东方电机厂，对不对？”
“哼！”
王师傅冷哼一声，算是承认了李卫东的。
“看来我是猜对了。”
李卫东微微一笑，接着说道：“王师傅，在稳定方面，民营企业的确是不如国企和事业单位，很多国企和机关事业单位，工资虽然不高，但福利好，劳动强度也不大，关键是旱涝保收，胜在一个稳定。
但是我李文东并不是一个小气的人，至少在钱方面，我从来没有对工人小气过。
这些年来跟着我李卫东脱贫致富的，少说也有个十万八万的。
所以我收购了新东方电机厂以后，绝对不会亏待工人的。”
“就算一个月多个百八十块钱的工资又怎样？私企就是私企，能有国企安稳！”
王师傅撇了撇嘴。
“当然能！
王师傅，你要稳定是么？那我就给你一份稳定！”
李卫东接着说道；“新东方电机厂的工人，只要是在厂工龄十年以上，都可以签订无固定期限合同。”
“什么是无固定期限合同？”
潘永健和王师傅同时问道，他们两人的工龄都远超十年了。
李卫东则开口解释道：“根据咱们国家的劳动法规定，企业用人时，要跟工人签订劳动合同的。
比如签三年合同，工人就干三年，签五年合同，工人就干五年，签十年合同，工人就干十年。
合同期限一到，双方互不相欠。
企业想继续用工的话，就再签一份合同，不想用工的话，那这个工人就可以直接走人了。
当然选择也是双向的，工人也可以主动选择不敢。”
“这个我懂，你们私营企业就是不稳定，干几年就得走人，哪像国企，可以干一辈子！”
王师傅开口说道。
“所以才要有这个无固定期限合同嘛。
这个无固定期限合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”
李卫东微微一笑，接着说道：“没有合同终止的时间，就不存在干三年还是干五年的问题，也就意味着可以像国企那样，这份工作可以干一辈子！”
“你说什么？私企也可以干一辈子？”
王师傅吃惊的睁大了眼睛，这显然打破了他的认知。
“当然！”
李卫东点了点头：“我都说了，这是要签合同的，这空口无凭的承诺会骗人，白纸黑字签的合同，还能骗你不成？”
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