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肥仔在旁边感慨：“怎么没人来看我？”
小胖在旁边补刀：“你那也叫人才？”
肥仔气得追着他打，两个人闹成一团。
局长亲自上门，二十四小时开机，专门问有什么困难。
这种待遇，他在美国想都不敢想。
但在这儿，好像很正常。
后来他还参加了几次海归人才的座谈会，大多是为解决他的问题。
这是在美国绝对不可能有的场面。
在美国，他参加过很多类似的“座谈会”
，那是募捐会。
先吃饭，再听演讲，最后递上捐款单。
捐得多，就有机会和校长合影；捐得少，下次就别来了。
在这儿，没人让他捐钱。
只有人问他：你需要什么？有一次，他跟杨平聊起这些事。
“教授，您有没有觉得，现在国内对人才的重视程度，有点……夸张？”
杨平正在看文献，头都没抬：“夸张？”
“就是……”
他想了想措辞，“我在美国二十年，从来没见过这种阵仗。
局长亲自上门，什么都有人帮你想着。
说实话，有时候觉得不太真实。”
杨平这才抬起头，看了他一眼：“你觉得是为什么？”
他说：“因为我值？”
杨平笑了：“对，因为你值，但也不止因为你值。”
他把文献放下，认真地说：“二十年前，我们是追赶者。
那时候我们缺技术、缺设备、缺资金、缺经验。
现在，我们已经是并跑者，甚至在某些领域是领跑者。
到了这个阶段，最缺的是什么？”
他想了想：“人才？”
“对，顶尖人才。”
杨平说，“技术可以买，设备可以进口，资金可以筹，经验可以学。
但顶尖人才，买不来，也进口不了。
只能自己培养，或者吸引回来。
所以现在从上到下，对人才的态度是：不惜代价。”
李泽会沉默了一会儿。
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