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而你，当时因为受不了疼，又怕受那千刀万刃之若，所以只能被垒在路上当石阶，如今你还抱怨什么？’”
肖梦怡似懂非懂：“就是说您不打算为自己争取了？就这样放弃了？”
董悠然笑了笑：“放弃的是所谓的自尊心与得失心；不放弃的是对于目标的坚持和努力。
这种不放弃，不仅仅是一时的意气，而是一种长期的心态。
我们做任何事都会遇到来自外部和内部的种种压力与阻碍，这个时候就是不放弃，要坚持。”
lily望着董悠然有些愣神儿：“刚刚您说这番话的时候，让我想起了我爸放在书房里的一幅字：‘上善若水，水利万物而不争，夫惟不争，乃莫能与之争。
’”
董悠然笑了，是发自内心爽朗而明快的笑容，自信又回到她的脸上：“是，那句话，我也很欣赏。”
肖梦怡依旧有些耿耿于怀：“就这样了，随她们折腾？”
董悠然轻轻拍了拍肖梦怡的脸蛋儿，像告诉她又像给自己打气儿：“我们都要慢慢学会从逆境中获得收获！
学会感谢给自己压力的人！”
在肖梦怡与lily离开这间办公室时，董悠然给她们留了一个作业：“我知道你们很关心我，也很支持我。
我给你们留个思考题，什么时候想明白了，我也就得到解放了。
就像通知上说的，培养出接班人，我才能承担更大的责任。”
“什么思考题？”
肖梦怡与lily都来了兴致。
“中层的作用。”
董悠然笑了，指了指自己办公桌后面的那张椅子，“三个‘承’字，谁先想明白了，谁就来坐这个位子！”
“啊？”
两个人立时苦了脸，“再给点儿资料”
，“对呀，再提示一下！”
董悠然把她们推了出去，重新坐到办公桌前，打开电脑，她在自己的博客里写下这样一段话。
中层的作用其实很简单，只要做到三个“承”
字即可。
1承上启下：要按部就班，严格执行公司的计划、策略与方针，同时又要针对实际情况灵活调整，机动高效。
2承前启后：要激励团队，勇往直前，时刻保持充沛的战斗力与激情。
3承点起面：把一个正确的观点进行优化、序化、散化，辐射开来。
没有强大的中层，就不可能有强大的公司和强大的团队。
中层要像老板一样思考，像员工一样行动。
中层要像放大镜，能够折射阳光，点燃激情。
要给团队做事的“原则”
、成长的“方法”
、上升的“空间”
。
唯有此，才能对得起下属口中的“领导”
二字。
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