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第38章 职务安排(第3页)

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石头做研发部经理,下雨做技术部经理,另外会给你们股份,人才技术入股。”

“你们在招聘的时候,要对员工同事,注意进行培养。

我预计中,半年左右,等你们稍微熟悉了管理工作,会立即晋升到副总经理,总监职位。

而部门经理,就需要你们把人提升起来。”

“咱们公司现在规模不大,不过你们加入后,后备人才非常充裕。

公司整体框架搭建完善后,企业进入正轨,同时会尽快安排上市融资。

那时候,不出意外,我肯定要抽身,最多挂个懂事长名头,公司所有的管理,全部交给你们!

这个时间,不会超过一年!”

石顶山和夏雨天都认真的倾听。

得知了公司,有各方面厉害的人才之后,他们对未来的事业,更加的期待。

对于辛启天的安排,没有异议。

毕竟都是大牛人,肯定不会没脑子。

知晓自己没有管理经验,还是需要经过实践积累。

这样的安排,已经非常满意。

珍软公司,如今的估值至少也得千万往上。

即便是幽京,繁晨大学这样全球一流高校毕业的学生,除非家里有矿,否则一毕业,也不可能直接掌管千万级别的公司。

人才难得,平台资源更难得。

因为,只要拥有平台和资源,人才是可以培养的。

石顶山憨笑着:“启天,非常感谢你对我们的信任。

不过,你直接让我们着手培养接任者,你真的完全不介意?”

“是啊,启天。

你这样毫无保留的给我们描绘这么大,弄得我心里压力巨升。

我先前还以为,你拉我们入伙,会先从普通的技术做起呢。”

于夏田腼腆的笑道。

这俩个家伙,很快就抓住了重点。

给他们安排重要职务,已经是很难得。

还给他们指明,着手培养接任人,这就更不容易了。

辛启天微笑着,仍然是那副胸有成竹的样子,“与其说,对你们有信心。

不如说,我对我自己有信心。

咱们接触好几个月了,我相信我的眼光。”

“启天,以茶代酒,咱们干一杯!”

石顶山举起茶杯,表情郑重。

于夏田没有落后,同样动作,“咱们团结一心,努力奋斗!”

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