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原来是毕敬业总经理安排柳芳，临时照护一下灌区的卸货，说找我有什么事情要处理。
接完电话，过磅员柳芳，先给卸货好了的那个车过好磅，然后来到灌区，我简单一点的向她交代了一下应该注意的事项，就带着参加喝酒吸烟的其他几个刚才检查写得不深刻认识错误的人，去毕敬业总经理的办公室。
到了办公室门口，我礼貌性的用手敲了敲门，得到允许后，就带着几个人，一起走了进去。
毕敬业总经理正在办公桌上写着什么，副总经理姜怀安坐在一旁，先前几位司机，都耷拉着脑袋，七上八下的坐在靠东面墙排着队的一排椅子上，坐立难安，如坐针毡。
毕敬业总经理看到我走了进来，停止了写字，他让我坐在副总经理姜怀安旁边的座位上。
等我坐下后，毕敬业总经理问我后面带过来的四个人，检查有没有写好，写好了就交给他。
四个人都说写好了，他们一个个的上前，将检查放到毕敬业总经理的办公桌上，然后退下来，站在一起，低下了头。
毕敬业总经理问我，有没有看过这几个人写的检查。
我说前面看过，他们敷衍了事，态度不端正，写的不深刻，我让他们重新开始写。
总经理毕敬业说，很好，老管，那么你再看看，他们后来写的检查如何。
听后毕敬业总经理的话，我连连摆手，我说，还是毕总和姜副总先看吧！
毕敬业总经理也不矫情，说，那好吧，他先看看。
毕敬业总经理静静地看着，包括副总姜怀安在内，我们十二个人，都默不作声，耐心等待。
毕敬业总经理看完了，点到了一个人名字，让他上前，我一看，竟然是那个企图要动手打我的押运员。
这个人走上前面，把头低的很低，毕敬业总经理让他把头抬起来，让他看看，毕总问他，录音里面的那些污言秽语，话是不是他说的。
事实面前，证据确凿，抵赖不成，这个年轻人，很是干脆的承认了。
毕敬业总经理问他，为什么要那样的说，那样的野蛮，企图动手动脚。
这个押运员，非常的年轻，大约还没有二十岁，他说，当时，酒喝多了，他的酒兴不好，平时醉酒后，就是胡言乱语，酒醒之后，什么都不记得了。
毕敬业总经理问他，现在可是清醒？他回答说:清醒。
毕敬业总经理说，既然清醒，就过去给我们灌区的工作人员（指我）当面道歉，求得原谅。
年轻的押运员，很是利落地来到我的面前，向我鞠躬，嘴里说着”
管师傅，对不起，我错了，你大人不记小人过，就把我是个屁，放了吧，我今后，再也不敢了。”
“年轻人，知错能改，善莫大焉，不要背包袱，我原谅你了。”
我笑呵呵的说。
道歉完之后，毕敬业总经理问他，思想认识怎么样？有没有意识到自己错误的严重性？
他说他知道自己错了，不应该在灌区附近喝酒吸烟，不应该不听劝阻和我发生冲突，他已经深刻体会到了自己错误的严重性，知道了万一引燃双氧水会造成多么可怕的后果，他深刻检讨自己的错误，请求领导给于宽大处理，他会铭刻记住这次的教训，保证不会再犯。
听到他诚恳的检讨，毕敬业总经理笑了。
毕敬业总经理说：”
吃一堑，长一智，希望你以后好自为之，下来由你们大家谈谈，对你们错误的认识的认识程度和心中的体会吧！”
几个人先后都承认错误，吸取教训，保证不会再这样犯错误了。
几个人都说完之后，毕敬业总经理让副总姜怀安和我谈谈对他们这样严重错误的看法和处理意见，要我们开诚布公，不要保留。
我和副总姜怀安分别当着他们的面，谈了自己的看法和处理意见。
副总姜怀安建议要从严重罚，以儆效尤，杜绝类似的事情再次发生。
我建议应该从宽处理，给他们一个改正错误的机会，让他们好好吸取教训不再犯错误，尤其是这样严重性的错误。
毕敬业总经理发表了他的意见，跟我建议基本差不多，最后决定对那名押运员罚款五百块，其他人全部罚款三百块钱，小惩大诫。
十人连忙交罚款，并向毕敬业总经理和我致谢。
这件事情到此，终于画上了一个圆满的句号。
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