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阿发在那里看着直笑,黄聆走到胡经理边上,拍了拍他的肩,又去拍了拍李姐肩膀,再过去打了阿发一拳,黄聆看了一圈在场的人:“大家通过这件事情发现了什么?”
秦威走出来说:“其实我之前待的ls也有同样的问题,ls是国营拖拉机厂的一个车间拿出来跟德国ls集团合资。
国营厂的老师
傅,很有经验,他们其实干活也很卖力。
在严谨的德国人眼里,他们就是在蛮干,不遵守规矩。
后来,我们的一位副总过来,她说,我们不需要对立,我们需要倾听。
去理解对方的逻辑,理清思路,所有的目的都是为了准时,保质保量出货。
后来老人转变了思想,新人知道老人有很多宝贵的经验,相互理解之后,矛盾就减少了。
我们这里也一样,其实杨总说得很对,我们的老师傅都是挑出来的,他们懂得很多。
我们这些人,也是公司去挖过来的,肯定也都有过人之处。
如果我们对立,那就是一减一等于零,而我们如果互相尊重,互相学习,变成一加一等于二,或者还会大于二。
我们想要零还是二?”
rayond听lily翻译完,站起来拍手:“非常棒!
lda,david你们都非常棒。
as和江城电气的合资,也是希望一加一大于二。
而不是因为双方文化的不同最后变成零。
目前,江城电气介入管理比较少,是因为他们希望,至少一加一至少能够得到一。
但是,今天你们俩这样说了之后,我有信心,我们的团队可以融合,最后得到二甚至是三。”
他走过来跟阿发握手说:“你是一位出色的工人!”
又去跟质量的小李握手:“你是非常出色的检验员。
我为我们公司有你们而骄傲。”
rayond笑着说:“我太高兴了,今天能看到这样一场在现场解决问题的会议。
跟我一起伸出手。”
raynond伸出了他毛茸茸的手,看向黄聆,黄聆把手放在他的手背上,秦威把手放过来,大家都把手放上来。
rayond说:“我们来自不同的国家,不同的企业,不同的领域,但是现在我们是一个团队,我们相互合作,相互信任,相互理解!”
黄聆上楼进办公室,高波他们已经商定了饭店,黄聆给聂修谨打了电话,让他九点左右去饭店接她。
刚刚挂电话,杨总的秘书周姐来问:“黄经理,杨总让问,你什么时候有空,公司管理层要举行聚餐。”
“今天,我们部门同事聚餐,周五我请假,其他时间都可以的!”
“好的,我跟杨总去说!”
过了一会儿,周秘书电话过来:“杨总让我跟你说,你们部门好好吃一顿,犒劳犒劳老张他们,你不在的
半年,他们又要接受新产品,又要管老订单,还要受委屈。”
“知道了,跟杨总说,我要燕鲍翅来双份!”
黄聆哈哈一笑说。
下班前老王把量具拿了回来,交给了质量。
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