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阿发在那里看着直笑，黄聆走到胡经理边上，拍了拍他的肩，又去拍了拍李姐肩膀，再过去打了阿发一拳，黄聆看了一圈在场的人：“大家通过这件事情发现了什么？”
秦威走出来说：“其实我之前待的ls也有同样的问题，ls是国营拖拉机厂的一个车间拿出来跟德国ls集团合资。
国营厂的老师
傅，很有经验，他们其实干活也很卖力。
在严谨的德国人眼里，他们就是在蛮干，不遵守规矩。
后来，我们的一位副总过来，她说，我们不需要对立，我们需要倾听。
去理解对方的逻辑，理清思路，所有的目的都是为了准时，保质保量出货。
后来老人转变了思想，新人知道老人有很多宝贵的经验，相互理解之后，矛盾就减少了。
我们这里也一样，其实杨总说得很对，我们的老师傅都是挑出来的，他们懂得很多。
我们这些人，也是公司去挖过来的，肯定也都有过人之处。
如果我们对立，那就是一减一等于零，而我们如果互相尊重，互相学习，变成一加一等于二，或者还会大于二。
我们想要零还是二？”
rayond听lily翻译完，站起来拍手：“非常棒！
lda，david你们都非常棒。
as和江城电气的合资，也是希望一加一大于二。
而不是因为双方文化的不同最后变成零。
目前，江城电气介入管理比较少，是因为他们希望，至少一加一至少能够得到一。
但是，今天你们俩这样说了之后，我有信心，我们的团队可以融合，最后得到二甚至是三。”
他走过来跟阿发握手说：“你是一位出色的工人！”
又去跟质量的小李握手：“你是非常出色的检验员。
我为我们公司有你们而骄傲。”
rayond笑着说：“我太高兴了，今天能看到这样一场在现场解决问题的会议。
跟我一起伸出手。”
raynond伸出了他毛茸茸的手，看向黄聆，黄聆把手放在他的手背上，秦威把手放过来，大家都把手放上来。
rayond说：“我们来自不同的国家，不同的企业，不同的领域，但是现在我们是一个团队，我们相互合作，相互信任，相互理解！”
黄聆上楼进办公室，高波他们已经商定了饭店，黄聆给聂修谨打了电话，让他九点左右去饭店接她。
刚刚挂电话，杨总的秘书周姐来问：“黄经理，杨总让问，你什么时候有空，公司管理层要举行聚餐。”
“今天，我们部门同事聚餐，周五我请假，其他时间都可以的！”
“好的，我跟杨总去说！”
过了一会儿，周秘书电话过来：“杨总让我跟你说，你们部门好好吃一顿，犒劳犒劳老张他们，你不在的
半年，他们又要接受新产品，又要管老订单，还要受委屈。”
“知道了，跟杨总说，我要燕鲍翅来双份！”
黄聆哈哈一笑说。
下班前老王把量具拿了回来，交给了质量。
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