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聂修谨笑着说：“我表里一致，尊重爱人对事业的追求。”
领导笑了笑：“你啊你！”
“说起怎么培养，可以让孩子自己闯闯。
我那个外甥，原本打算把他弄进机械研究所，小家伙犟地要死，要去江城电气跟as合资公司。
当时被我骂得不行。
没想到小家伙进去才半年，这次部里领导下来视察，还跟他握了手。
前几天遇到他们集团的老宗，我问了他一句，老宗说：‘小家伙是你外甥啊！
公司里重点培养的对象。
’这么一个刚毕业的不久的大学生，就被老总给记住了。
前两天来说，过完年就要去法国总部培训了。
没有我们帮忙，小家伙自己也闯出了一番天地来。”
“这么厉害，上万个人的公司，还能让集团老总有印象，前途无量！”
“所以啊？只要小朋友自己能力够，不要怕，让他多闯闯。”
“是哇！”
聂修谨侧过头问黄聆：“是哪个小朋友？”
“应该是陆赟吧？”
领导听见这个回答，抬头看向她问：“你知道他？”
“我们一个部门的。”
“你也在as？”
“他是我学弟，我也是t大机械系的，我比他早毕业一年。”
领导一下子恍然大悟：“你是他们那个技术部经理？”
一桌上的目光看向黄聆，黄聆点点头：“对！”
边上的太太，原本还在享受黄聆的吹捧，突然之间态度一百八十度转变：“听阿赟说他们经理是as全球人才
培养计划里的一员，as顶级技术专家的亲传弟子？”
“刚好人才青黄不接，给了我机会。
现在各家企业极度缺人，有点才华的年轻人很好冒头的。”
黄聆笑着说。
“小聂，没想到你爱人还是这样的人才。”
聂修谨与有荣焉：“她比我聪明，学历又高，放在我们这种公司，做做一般的产品浪费了。
还是要让她去可以为国家项目作出贡献的企业，能够把国外的技术引进过来，能够带动国内这个产业的发展，才不枉她的本事，我全力支持她。”
“一定要支持，老宗对你爱人是赞不绝口。
跟我说我那外甥跟对人了。
你姓黄对吧？”
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