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聂修谨笑着说:“我表里一致,尊重爱人对事业的追求。”
领导笑了笑:“你啊你!”
“说起怎么培养,可以让孩子自己闯闯。
我那个外甥,原本打算把他弄进机械研究所,小家伙犟地要死,要去江城电气跟as合资公司。
当时被我骂得不行。
没想到小家伙进去才半年,这次部里领导下来视察,还跟他握了手。
前几天遇到他们集团的老宗,我问了他一句,老宗说:‘小家伙是你外甥啊!
公司里重点培养的对象。
’这么一个刚毕业的不久的大学生,就被老总给记住了。
前两天来说,过完年就要去法国总部培训了。
没有我们帮忙,小家伙自己也闯出了一番天地来。”
“这么厉害,上万个人的公司,还能让集团老总有印象,前途无量!”
“所以啊?只要小朋友自己能力够,不要怕,让他多闯闯。”
“是哇!”
聂修谨侧过头问黄聆:“是哪个小朋友?”
“应该是陆赟吧?”
领导听见这个回答,抬头看向她问:“你知道他?”
“我们一个部门的。”
“你也在as?”
“他是我学弟,我也是t大机械系的,我比他早毕业一年。”
领导一下子恍然大悟:“你是他们那个技术部经理?”
一桌上的目光看向黄聆,黄聆点点头:“对!”
边上的太太,原本还在享受黄聆的吹捧,突然之间态度一百八十度转变:“听阿赟说他们经理是as全球人才
培养计划里的一员,as顶级技术专家的亲传弟子?”
“刚好人才青黄不接,给了我机会。
现在各家企业极度缺人,有点才华的年轻人很好冒头的。”
黄聆笑着说。
“小聂,没想到你爱人还是这样的人才。”
聂修谨与有荣焉:“她比我聪明,学历又高,放在我们这种公司,做做一般的产品浪费了。
还是要让她去可以为国家项目作出贡献的企业,能够把国外的技术引进过来,能够带动国内这个产业的发展,才不枉她的本事,我全力支持她。”
“一定要支持,老宗对你爱人是赞不绝口。
跟我说我那外甥跟对人了。
你姓黄对吧?”
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