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这对于习惯了散漫的员工来说，并不是件容易接受的事。
蓝星的新老员工之间有一道明显的分水岭，老员工虽然业务能力一般，但有种迷之优越感，认为自己是跟公司一起成长起来的。
不仅爱在上班时间聊八卦，还爱对新人指点江山。
又因为工资被倒钩，心怀不满，对待工作的认真程度远不及新人。
之前最爱背后说纪翎坏话的，就是那些在公司待了两年，还没一点发展的人。
这次明确传出要大力改革的风声，这些人其实心里都发虚。
终于，惶惶不安一阵之后，公司hr给全体员工做了新制度培训。
没有减员计划，而是新出了一套奖励制度，包括升职通道、年终奖分级以及新的绩效标准。
至于组织架构，只是在现有基础上，新增了一个专项小组，专门服务客户。
能进入这个专项小组的，都是各部门精英。
无一例外，都是莫璟羽和秦柔来之后招聘的员工。
那些抱着养老状态的员工倒是没什么不满，毕竟专项小组的工作强度摆在那里，这些人反而有点同情专项小组的同事。
危机解除后，公司原来那些妖魔鬼怪又闲不住，马不停蹄地开始新一轮作妖。
起因是，纪翎并没有在专项小组名单里。
之前拜托纪翎透露老板想法的人，仿佛是找到了报复的机会，面对纪翎时显露出的轻蔑态度，更加变本加厉。
纪翎这两天做什么都有点心不在焉，低头走在过道里，不小心踩了一下前面人的鞋。
这在以前是根本不可能发生的事，往往距离别人超过一米，她就不会再靠近了。
“对不起。”
纪翎下意识道歉，抬起头的时候，看到是之前讽刺过她，爱穿连体阔腿裤的女人。
邹静的鞋被踩掉，整个人都在冒火，再看踩她的人是纪翎，更是横眉冷对，一副高高在上的样子。
这个人家里有点小钱，对本部门的同事也经常呼来喝去，许多人看她不顺眼，但因为她家关系多，维系的客户也对公司比较重要，大家也只能忍着。
邹静挡住纪翎的去路，“踩掉了我的鞋，一句对不起就完了？”
纪翎没心情跟她争执，准备绕开她往前走。
“我给你买双新的，麻烦让一下。”
邹静：“我这双鞋9000多，你赔得起么！”
纪翎眼皮轻抬，看着邹静，半晌不发一语。
客户部二组的组长白瑾过来拉了邹静一把，道：“算了，纪翎也是不小心的，也没踩坏，差不多行了。”
白瑾能力一般，但很会做人，即便纪翎现在看起来无权无势的，保不准哪天就飞上枝头了，她自是乐意当这个好人。
而邹静咄咄逼人的气焰更加嚣张。
“她走路没长眼睛，我凭什么算了？”
纪翎陡然笑了，扬起下巴，没有掩藏眼里的嫌弃。
“9000块钱，也配用来侮辱人？”
她低头盯着面前那人的脚，“要不，我给你两倍，你现在就把这双鞋脱给我。
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