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徐小谷是从建筑设计院出来的，严谨古板，而王晖近几年早已经转向销售和市场这块。
两人的矛盾和分歧日益加重。
公司几个部门的负责人扮成顾客，对这些售楼员进行了销售实境考核，结果八个售楼员，只有两位勉强合格。
徐小谷脸色难看至极，办公室里一片难捱的沉默。
江晟也没吭声，这两口子早就不和了，他可不想掺和到夫妻俩的争执当中。
徐小谷将手里的一摞评分表扔到刘经理面前，语气冰冷而严厉：“业务能力这么糟糕，怎么接待客户？”
刘经理说不出话来，他没想到老板不仅进行了笔试，还进行了销售情境模拟考核。
如果说笔试还能勉强糊弄这去了，这一进行实境考核，几个新人回答得磕磕巴巴，基本房子信息说不全，税费，贷款年限和按揭金也算不清楚。
有的干脆一问三不知。
徐小谷翻了翻几个售楼员的背景资料，淡淡道：“我看这里面下岗女工占大多数啊，有些女工在国企干了几年吃大锅吃习惯了，早混成了老油条。
还不如招刚毕业的高中生，一张白纸，反而好带一些。”
王晖不耐烦地皱起眉头：“你好久没来公司，不知道这里头的弯绕。
安置下岗女工就业是上头派下来的政治任务。
咱们公司也摊派了指标，这些下岗女工都是协保人员，公司不用为她们缴纳社保。
招她们进公司，每个月都能省下一笔钱。
再说这里面也不是全不合格，刚才那个小许跟江晟以前是一个工厂的，她就答得很好。”
说罢，王晖转过头看向江晟，“江晟，你说对吧？”
刚才许瑶清的表现确实还不错。
江晟扯了扯嘴角，顶着徐小谷犀利的目光回了个“对的”
。
王晖冲妻子扬了扬下巴，就差将“你看吧”
写在脸上。
徐小谷板着面孔：“那也不能为了省些社保钱，就招些老油条进来啊！
8个售楼员6个都是下岗女工，只有1个合格的，这个合格率太低了！”
眼看两公婆就要当着大家的面吵了起来，刘经理忙道：“徐总，您放心！
年前我会对她们再进行两轮培训考核。
两轮考核都不过关的，进行淘汰。”
徐小谷想了想：“那行，开盘前我会来售楼处验收的。
不合格的售楼员，不能接待顾客。”
……
好不容易开完会，王晖请合伙人和公司高管去火锅店吃火锅。
最近清荔突然流行起一种火锅，一边是白汤，一边是红汤。
一顿火锅可以涮两种不同的汤底，-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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