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这个场景大家一定经常遇到，尤其是过年的时候。
每当去亲戚家拜年，那些热情的长辈们总会掏出红包塞进你的兜里。
不过呢，你又不好意思直接要，所以就来回推诿，其实心里想要的不得了。
这个时候你爸妈就出场了，“给他钱干什么，年年给年年给，他花不了。”
不过在北方这些长辈眼里，这钱是给出去一定不能收回来的，于是两个大人就开始掰扯起来了。
你劝我一句说孩子大了不用给我，我回你一句说大什么大，还是个小孩必须给。
不管怎么说，最终结果都是塞进小孩兜里结束。
余墨白和郑志胜也是这个结果，郑志胜笑了笑，“有时间去家里吃饭，我老婆一直都想谢谢你呢。”
“嫂子想谢我，有时间我肯定去。”
余墨白笑笑，“马上就开会了，我先回去准备一下。”
“好的余总。”
郑志胜回到自己作为，盯着桌子上的红包发呆。
其实在网易工作这么多年，每年都是大同小异的礼物，他们这些高管和普通员工比，也就是多了些贵重的礼物而已。
但是从来没人给他私人的红包来表达心意。
在网易，哪个能想到给自家子女压岁钱而且还是诚心诚意的呢，这么多年，一个也没遇到过，包括平时那些关系不错的人。
想了想，郑志胜拿出已经准备好的方案，在上面又多加了几个建议以及部分改进计划。
这是他在网易工作这么多年总结出来的经验，原本不想这么早拿出来的。
他想慢慢融入公司之后在看时机提出这些改革方案来提升自己的威望。
但是桌子上的红包好像不允许他这么做了。
郑志胜笑着摇摇头，余墨白生意越做越大，真是不无道理的。
余墨白这种人，懂得人情世故，一个五百块钱的红包和那些宝贵的经验相比，不值一提。
这样一想，余墨白赚了啊，就这些改进计划，能让五百块钱翻很多倍。
离开办公室，余墨白才松了口气，其实红包里一共也才五百块钱，而且郑志胜也不是差这点钱的人。
但是给红包表达的是一种情感在里面，而不是单纯的这一件事，就像你身为下属送给上级领导的孩子红包是一样的。
为什么升职的事情和你没关系啊，为什么什么好事都遇不上你啊。
本国的官场，一直都是人情社会。
余墨白又绕着办公室走了一圈，几乎把家里有孩子的员工都给了一份红包，金额不多，也就二百块钱，但是有了这个红包，有些人是真给你卖命的。
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把人情撒完，余墨白大手一挥，“亮哥，喊人开会了。”
诺大的会议室里，员工悉数到齐。
余墨白站在前面盯着大家，突然笑了，“大家怎么都这么严肃，现在还过年呢，笑一笑呗。”
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