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毕业分配到京都市建筑工程局，他风里来雨里去，参与大大小小几十个工程项目，理论联系实践在工程质量管理中不断总结提高，渐渐在业内有了名气。
正是因为这一份心无旁骛，他才能获得“工程质量医生”
的美誉。
技术型人才的特点是一根筋、直肠子。
朱红星板起面孔回应道：“闻道有先后，达者为师。
陶南风虽然只有二十几岁，但在17街坊项目上的确表现出了极高的敏锐度。
如果说只凭一眼便能断定水池裂缝、墙根雪花纹，那绝对是我无法企及的天赋型人才。
你请我来，是解决工程质量问题，不是和陶南风较劲。
既然她能够发现问题，不如请她一起加入，大家一起商量讨论。
至于她先前放的狠话……现在看来好像是句实话，年青人嘛，让她得意一下又有什么关系？”
郑猛面色一下子变得铁青，胸口一阵抽痛。
他转过脸看向郑绪兴，眼神里带着一丝谴责：这就是你让冯悠找来的人？说好的打脸陶南风的呢？
郑绪兴看懂了，转过脸看向冯悠，眼神显得有些幽怨。
冯悠心虚地垂下头，看着自己的脚尖发呆。
怎么连京都来的大专家也如此推崇陶南风？难道她真有些本事？
这个陶南风，怎么跟臭虫一样，怎么摁都摁不死！
她忽然就茫然了：从小到大她都在和陶南风比，一心要把她踩下去自己成为父亲、母亲、人群中的主角。
可是现在一路走来，似乎她的每一次打压都让陶南风站得更高、走得更远，被打脸的你，一直都是她自己。
原来小丑是自己？这一份认知让冯悠郁闷得想哭。
朱红星根本没有理会在场这些人的心理活动，认真地嘱咐着助手蒋乐：“土芯编号了吗？记录下来了吗？拿皮尺来，我们去测量一下三号楼的裂缝情况。”
“都做好了。”
蒋乐是个模样憨厚、二十多岁的施工员，一直跟随朱红星做文书整理、现场记录等工作，左手从背包里取出一卷皮尺递给朱红星，右手一直握着纸笔。
朱红星把所有一切都记录、绘制下来，整理好现场资料之后他看向一直有些木然的周若玮：“走！
我们去拜访陶南风。”
周若玮与冯悠交换了一个眼色，抬手看看表：“那个，现在已经快到饭点，估计陶南风不在公司。
我们下午再去吧？”
等到下午，冯悠等人还没出发，郑绪兴找到招待所，一进屋便抹起了泪：“我爸生病住院，正在急救室里抢救。”
冯悠与周若玮同时一惊：“怎么回事？”
原来，梁佑坤一状告上去，看到郑猛签字的纸条，书记与厂长勃然大怒，斥责郑猛心胸狭窄、渎职懈怠，不顾梁佑坤的阻止一意孤行，导致专家楼出现裂缝。
书记直接让郑猛给了两条选择。
一，提前内退，享受处级退休待遇；
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