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换作新人？
别闹了！
新人可没机会参与到《熊出没》这种核心项目之中。
“老朱，老朱！”
正当朱武杰埋头苦干时，部门秦主管的声音突然传来，只见他拿着一份文件大喊道：“好消息啊！”
“你这是怎么了？”
朱武杰跟秦主管认识五年了，第一次见他这么激动，忍不住调侃道：“难道你老婆又怀上了？”
“哈哈，这可比我老婆怀孕更值得高兴！
你看看这是什么……”
秦主管将文件递过来，朱武杰定睛一看，顿时露出了狂喜的表情。
这份文件来自万宝集团董事办，下面还有顾淼的亲笔签名和公司印章，做不得假。
文件内容很简单。
公司决定为入职满五年以上的员工，发放额外工龄补贴，其中补贴的数额视入职年限而定。
十年就能拿满最高档。
而像朱武杰这种，除了入职年限比较长，其他一无是处的老员工，光是八年工龄一年就能多领20万元补贴。
平均下来，一个月多了一万六千多呢！
“卧槽，这是真的吗？”
朱武杰算了算自己能领到的补贴金额后，忍不住狂喜道：“真能领这么多补贴？”
“当然是真的，文件都下发了还能有假？”
秦主管嘿嘿笑道：“我之前跟你说什么来着？我就说公司不会忘记我们这些人！
你看，顾总这不就给我们发福利了？”
“还真是……”
朱武杰点了点头。
这份文件所提到的福利，一看就是针对那些入职很久的老员工，特别是他这种人发放的。
入职五年才有，而且从第七年开始，补贴金额翻倍，这不是照顾当初那批创业元老还能是什么？
顾总还是念旧情啊！
朱武杰不难推测出，董事办之所以发这个文件，肯定是收到了顾总的指示。
顾总是怎么想的？
善待有功之人，善待曾经那批创业元老，从这一点来说，他觉得万宝真是来对了。
240万字，本书也快要完结了，所以会在后期填一些坑，望大家理解……
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