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姜綰问道：“找什么专家？”
空灵说：“找一个雷达方面的专家，不能找年纪大的，年纪大的思想已经固態化，你提出什么要求，他都会想著要用现有的知识去解决。”
“他做不到天马行空，也就没办法跳出现在的条条框框然后去看外面的情况，”
“这样不利於咱们发明创造，最好是找一个年轻的，思维比较跳跃的，而且胆子大的。”
“咱们才能勇敢去尝试，只要他那边想出了应对的方案，我就可以將他实现出来。”
姜綰听从了空灵的建议，直接去找袁小花。
想要从研究所里找到適合的人员並不那么容易，如果没有官方的背景，人家研究所怎么可能搭理她？
在姜綰看来，只要袁小花出面带她到雷达研究所去，找一个稍微年轻一点的，和她谈一谈，提供一些思路，没准这事儿就成了。
而且在她看来，无法做成此事的关键，应该是找的那个人可能思维跳跃性不太强，未必能够找得到可以使用的方法。
但是她怎么都没有想到的是，研究所里的那些人一个个都是老古板。
袁小花听从了她的建议，第一时间带她到了雷达研究所。
进去的时候，袁小花还介绍说：“这家研究所是科研院里面专门研究雷达的。”
“也是全华国最权威的雷达研究所。”
“里面的人都很有才华，而且都是在国际上不可多得的人才。”
袁小花把他们捧得不行。
姜綰也相信这些人一定是有真才实学的，可和她现在要做的设想完全不同啊！
但这些话她不好说出来，只能是淡淡应著，两人就这么有说有笑地进入了办公室。
所长办公室里，一个60多的老头坐在那里，他的头髮和鬍子都白了。
正戴著老花镜很认真地看著一篇论文。
听到声音抬头看到了袁小花，袁小花经常会和他们打些交道，有的时候还会在一起开会，所以彼此是相识的。
互相招呼了一声后，袁小花落座，和所长说明了来意。
这时，所长抬头看向姜綰道：“你想要的是怎样的人才？”
姜綰想了想，拿出一张纸：“如果方便的话，能不能让您的人帮忙回答这个问题，我看他们回答的结果来选人。”
所长蹙了蹙眉头道：
“我们科研院是国家所属机构，我们这些人都是醉心於研究。”
“你的这个问题其实很简单，就算是刚刚入行的人也知道该如何回答。”
“为什么要拿这个当做选人的標准。”
姜綰默了默，不知道该怎么回答。
她看向袁小花，袁小花对所长说道：
“她是需要製作一些东西，请我们这边的人给提供思路。”
所长闻言严词拒绝：“不行，我们都有任务在身上的，你这样临时插一脚会影响我们的进度，而且也会干扰我们的正常研究！”
“除非你告诉我，你们要做什么，用於什么途径，我才会根据需要决定要不要帮你们！”
反隱形雷达和反电子信號屏蔽器这些东西都是在理论上存在的。
姜綰只是有一个模模糊糊的想法，毕竟她不专业。
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