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既然在集团中任职，那当然应该服从集团管理，并按照约定履行工作义务。
大概与普通企业最大的不同，仅仅只是工作内容上有些不一样而已……
这些工作内容，就是响应战争与完成税收。
领主的爵位不同，需要响应战争的标准就不同。
按照烈狮王国的规定，国家发布征召令时，男爵视其能力，必须提供十到四十名骑士或对应的兵力；伯爵需要提供四十到八十名骑士，这是战争义务。
具体的标准会根据战争规模有具体的要求。
按照烈狮王国目前的情况，一般一名骑士对应的兵力是五到六个士兵——烈狮王国的骑士数量在潘德大陆各国中算是比较多的。
也就是说，当国家遇到战争时，一个男爵至少要带50人出战，伯爵至少要带200人出战。
当然，贵族们也可以主动提高工作标准——男爵也能带个一两千人主动为国征战抢地盘，这就属于分公司追加了投资，是为了获得更多的股份和话语权。
战争属于最重要的工作，就像是核心项目，大家都明白，核心项目要是没干好，公司很有可能蒙受巨大损失甚至破产……
而领主们的另一个重要工作就是收税，这属于日常工作范畴，大体上与分公司向集团总部交经营管理费的逻辑差不多。
一家集团公司肯定是有很多经营开销的，而整个集团的经营开销当然不能只让总经理的公司单独承担，各个分公司也需要承担一部分。
就和一般集团公司一样，集团老总代表董事会布
置对应的任务，而这个任务大多数时候肯定是会与各高管们商量的。
大家会根据预算商量出各自的任务，然后各个分公司按时完成——国家的税收也是如此。
无法按时交管理费的分公司老板，集团总部当然可以质疑其诚意与能力，并且有可能尝试换人或架空——如果能做到的话。
当然，如果分公司负责人对管理费额度标准有异议，确实也可以重新商量。
其实王国的税务官来宣布税收标准的时候就是可以商量的，这并不是在颁布命令，而是在讨价。
这也是为什么税务官会在收获期之前半个月来宣布标准的原因，就是为了与地方领主商量出一个合理方案。
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