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第96章 员工培训分成合作协议(第3页)

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以陈子明现在的精神力量,他能清晰地感知到大家的情绪变化。

陈子明对这次的培训非常满意,他又找来刘紫菡和冯智良,要他们安排全体员工的培训大会。

全公司休息一天,简单的开个培训会,各部门就自行组织大家活动。

该吃吃、该喝喝、该玩玩,公司提供资金保障。

几天后,陈子明在全体员工面前露面,亲自给大家讲课、培训。

虽然这次的人员更多,场地也换到了空旷的空间,但在扩声设备的辅助下,培训的效果并没有减弱。

全场半个小时的静默听讲,真的是比最庄严、重要的会议还要认真、投入。

陈子明的两场培训讲课,都用高晰摄像机拍了下来,制作成了培训视频。

以后公司有新员工入职,在岗位技能培训之前,必须要先学习这个培训视频。

视频的效果虽然不如真人,但效果也是不错。

只要陈子明不定期地对核心员工进行亲自培训,有空的时候就组织一次大规模员工培养,就能将所有人员的安全隐患降到最低。

而像刘紫菡、冯智良、陈怡伶、陈仕杰、唐文波、唐晓武这些公司的核心人员,他们会经常与陈子明接触,潜移默化之下,这些人更加不用担心。

这就像是陈子明在用过人的人格魅力,不断地感染大家,得到了大家的真心认可和拥护一样。

陈子明并没有主动使用精神控制手段,去尝试控制蓝星上的任何人。

这段时间,还有一个好消息。

神龟生物科技有限公司和菊花技术有限公司,经过艰苦的谈判,终于就“神龟安全系统”

软件,达成了一个双方都满意的分成合作协议。

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