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伴随主持人的声音，黄莹莹上台。
因为是临时换人，大家手里的排程都没有改，黄家强变成黄莹莹了？不是说好是大佬分享的？
这五个演讲里有两个是非常值得一听的，一个是去年大火的英雅的分享，另外一个是一家服装辅料公司的老总，从小纽扣做成大生意的主题演讲。
现在这么一个研究生刚刚毕业才半年的丫头？所以今天没有干货了？
第100章
大屏幕上已经接入了ppt的第一页，站在台中央要开讲，一个年轻人站起来：“小黄总，我不是针对你，或者是英雅。
我只是想要问一句协会的管理者，谁能轮上上台演讲，选择的标准是什么？这个演讲分享环节是给同行分享经验的，介绍行业中佼佼者对未来趋势的理解。
但是现在？”
这位拿起桌上的日程表：“英雅上来，我没话说，他们去年的业绩确实非常好。
主讲人从英雅服装事业部总裁改成老黄总，我也认同，但是临场了怎么又换人了？如果演讲只是给大家展示的机会，跟打广告似的，麻烦咱们行业协会跟隔壁沥青行业协会学一学，索性明码标价，谁出六万块，谁就能上来讲讲。
那么咱们就可以跳过这个环节，下午过来了。”
黄莹莹这下反应过来，她以为的演讲是走过场，其实有些人是当真的，但是行业协会因为复杂的关系，所以选择演讲人的时候，会考虑平衡这些关系。
“这位先生怎么称呼？”
“我是冠亚服装的总经理赵翔。”
“赵总，首先临时换人上台演讲确实有问题。
这一点，会后我们一起去找朱会长进行建议。
其次，我今天的演讲内容，是我们服装事业部的总裁方红梅女士准备的，这个内容应该不会让你失望，另外，如果我在提问环节有什么没有回答到位的话，我们集团的总裁黄家强先生就坐在台下，他会给我补充。
这样的安排，你认为可以吗？”
黄莹莹看着台下的这位三十多岁的服装企业老板。
“可以！”
“好的！”
黄莹莹开始演讲，“那我们现在开始，我为大家带来的是，如何面对服装行业红海竞争。
华国的服装行业是最开始发展起来……”
方红梅从服装行业发展历史和当前的市场格局，英雅在面对激烈竞争的市场中采用的方法。
这个分享倒是干货满满，到了提问环节，那位又站起来了，问：“小黄总，你刚才说英雅的转型势在必行，作为英雅服装版块最大的业务，代加工业务，现在已经出现疲软的迹象，随着华国人工成本的进一步提高，代加工业务会进一步往低成本地区转移，现在你们正在往自有品牌方向转移，打造品牌这块，能具体讲讲吗？”
这块刚好是黄莹莹正在跟进的，她毫不吝啬地分享了自己对未来的打算。
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